LE BLOG DE FO SOA LOGISTICS

A tous les lecteurs du blog, nous vous souhaitons de très bonnes fêtes de fin d'année.

Nous recommencerons à communiquer sur ce blog dès le 4 janvier 2011.

Joyeux Noël et Bonne Année à tous.

FO SOA LOGISTICS

Bonsoir

Ci dessous l'ordre du jour du CE de Décembre 

ORDRE DU JOUR :

1.      Approbation du CE du mois d’octobre

2.      Approbation du CE du mois de novembre

3.      Point sur l’activité et les indicateurs sociaux – embauches, recrutement en cours, effectifs, absentéisme, intérim.

4.      Pourquoi ne pas avoir anticipé les astreintes déclenchées semaine 50 ?

5.      Information sur le recrutement du nouveau chef de module Expéditions 

6.      Le taux de service n’est plus atteint depuis plusieurs semaines. Quelle est l’analyse de la direction alors que cet objectif figure sur l’accord d’intéressement ?

7.      Questions autour de l’activité du centre :

a.       les litiges s’accumulent à la réception, qu’est-il prévu pour régler ce problème ?

b.      pourquoi y a-t-il autant de retours de la part des clients de la grande distribution ?

c.       les transporteurs qui livrent le centre en retard sont ils sanctionnés financièrement de la même façon que SOA Logistics est sanctionné par ses clients pour des défauts similaires ?

d.      quelle réponse peut être apportée sur les propositions d’amélioration de la productivité proposées par le personnel (scan sur chariot du réétiquetage et frontaux de la réception, étiquettes sur colis Z22 (Fic)

8.      Point de suivi sur le projet Reship (calendrier, recrutement des opérateurs sur l’activité)

9.      Pouvez vous faire le nécessaire pour que le planning des jours chômés 2011 soient communiqués auprès de tous les collaborateurs ?

10.  Quelles sont les procédures légales que doit suivre la médecine du travail pour prescrire des examens de santé au personnel ? Pourquoi tous les salariés ne passent-ils pas tous les mêmes examens médicaux ?

11.  Pour quelle raison l’ACMS demande-t-elle aux salariés de signer un document portant sur le transfert éventuel de leur dossier médical ?

12.  Point sur la préparation des MTR 2010 par les animateurs de cellule

13.  Information sur la filière administrative

14.  Retour d’information sur le questionnaire Technologia sur les risques psycho-sociaux

15.  Information et consultation sur le projet d’avenant à l’accord d’intéressement

16.  Information et consultation sur le projet de règlement intérieur du PEE

17.  Information sur le relèvement des cotisations « frais médicaux » du fait de l’application de la taxe sur les conventions d’assurance

18.  Quel est le retour de la Direction sur la mise à disposition de matériel informatique portable auprès CE ?

19.  Quel est la position de la Direction sur la distribution au personnel de produits 3M destinés à la destruction ?

20.  Quel est la décision de la Direction quant à la mise à disposition de la salle billard pour la section DVD ?

21.  Information sur le Budget CE 2011 (œuvres sociales)

22.  Point sur les commissions

Bonjour,

A nouveau, voici un retour sur les taux de réponses au questionnaire 3M.

A l'heure actuelle, 33% des salariés du groupe ont répondu au questionnaire.

Voici les taux de réponse par site:

Même si SOA est le site a avoir le plus répondu

Ce n'est pas encore suffisant

Nous comptons sur le sérieux de tout le monde afin de continuer à répondre.

MERCI

Fo Soa Logistics

LE SMIC REVALORISÉ AU MINIMUM

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance ne bénéficiera d'aucun «coup de pouce» du gouvernement. Les quelques 2,3 millions de smicards devront se contenter d’une augmentation de 14 centimes d’euro brut de l’heure.

 

La hausse du SMIC sera limitée au strict minimum en 2011. A partir du 1er janvier prochain, il va passer à 9 euros bruts de l'heure, soit une augmentation de 14 centimes, portant le salaire brut mensuel à environ 1.365 euros (ou 1.073 euros nets). Sans surprise, le gouvernement a donc suivi à la lettre les conclusions des experts chargés de se prononcer sur l'évolution du SMIC. Lesquels lui avaient recommandé, il y a une semaine, de s’en tenir aux dispositions légales de revalorisation en s'abstenant de tout «coup de pouce» . La décision a été entérinée hier lors d'une réunion de la Commission nationale de négociation collective (CNNC) par le ministre du Travail Xavier Bertrand : «La politique récurrente des coups de pouce peut avoir pour effet d'évincer de l'emploi les travailleurs les plus fragiles», a-t-il justifié. En clair, la hausse du SMIC doit être contenue pour ne pas alourdir le coût du travail pour les entreprises. Au grand dam des syndicats bien sûr.

Rappelant que 2011 sera la cinquième année consécutive sans «augmentation significative» pour quelque 2,3 millions de salariés payés au SMIC (soit un salarié sur dix)», Marie-Alice Medeuf-Andrieu (FO) a fustigé cette politique qui consiste à faire du salaire minimum «un instrument d’ajustement social de l’austérité économique et non de justice sociale». C’est d’autant plus inacceptable, pour la confédération syndicale, que les allègements de cotisations sociales, eux, ne sont jamais remis en question. Bien au contraire puisque le gouvernement a annoncé le même jour sa décision de reporter les sanctions contre les entreprises qui ne reflètent pas la revalorisation automatique du SMIC dans leur grille salariale. En vertu d’une loi de 2008, il était prévu de réduire, à partir de 2011, les allègements de cotisations dans toutes les entreprises relevant de branche, dont les minima de grille sont inférieurs au SMIC. Comme l’a révélé lundi le quotidien La Tribune, un décret est en préparation pour n’appliquer ladite sanction qu’à compter de 2013 et sous prétexte que seules 12% des branches ont persisté à maintenir des coefficients en dessous du SMIC. Encore une fois les coups de pouce sont réservés aux employeurs.

Bonsoir à tous

Voici à nouveau un retour sur le taux de réponse au questionnaire RPS

Actuellement, 23% des salariés ont répondu.

Ce n'est bien évidemment pas suffisant

Le courrier de relance a été envoyé, vendredi par courrier au domicile des salariés et ce matin par mail pour les cadres.

Nous vous demandons de bien vouloir prendre part au questionnaire

Comptant sur tous

Merci

FO SOA LOGISTICS

Ci dessous le lien vers le questionnaire électronique

http://vip.sphinxonline.net/technologia/3m/3m.hyp?lang=FR&query=modify&format=html&layout=yes&&auto=2

Chers (es) collègues

2011 sera marqué par un changement de convention collective pour notre centre de distribution, une nouvelle convention que personne n’a voulu à SOA imposée par une Direction Générale au nom de la compétitivité, de la productivité, du bon sens paysan ….

Malgré les efforts et les performances de SOA jamais atteints auparavant, notre récompense a été la filialisation, le mépris pour tous ces salariés qui ont tant donné pendant toutes ces années.

Pour 3M, nous étions dans une convention de riches pour un métier de pauvres !

Quel gâchis, quel mépris, quelle détresse pour le personnel….

La mobilisation de tous, à côté de vos représentants a bien sûr fait évoluer les mauvais coups qu’avait prévus la Direction Générale et a permis de conserver un maximum d’acquis pour l’ensemble du personnel.

La journée de mobilisation et l’occupation du site ont fait le reste pour sortir la tête haute de ce conflit.

SOA a été dans la tourmente et dans la désorganisation depuis plusieurs années, espérons que dans les mois à venir notre entreprise retrouve sa sérénité et sa pérennité.

Les salariés ont besoin de voir des perspectives d’avenir dans leur quotidien.

La nouvelle direction du site doit redonner confiance aux salariés de SOA, le dialogue social l’écoute et le respect de l’individu doivent être le moteur de l’entreprise, espérons que cela sera enfin entendu aujourd’hui.

Au nom du Comité d’Entreprise, je vous souhaite une bonne et heureuse année à toutes et à tous

Georges Le Nouail

Secrétaire du comité d’entreprise élus Force Ouvrière.

Lien pour la version électronique : http://vip.sphinxonline.net/technologia/3m/3m.hyp?lang=FR&query=modify&format=html&layout=yes&&auto=2

Vous trouverez ci-dessous un lien vers un article du blog de la cfe cgc qui dresse un portrait bien noir du niveau de dialogue social dans notre groupe.

http://cfecgc3m.blogspot.com/2010/12/le-dialogue-social-niveau-zero.html

Avant même que la crise produise ses effets dans le pays, quelque neuf millions de ménages français étaient engagés dans un crédit à la consommation, selon des chiffres fournis par le ministère de l'Économie et publiés en 2009. Parmi eux, 2,6 millions se trouvaient en difficultés de remboursement, c'est-à-dire répertoriés auprès du Fichier National des Incidents de Paiements (FICP). Parmi les personnes inscrites à ce FICP, 27% d'entres elles font l'objet d'une procédure de surendettement. La plupart suite à un « accident de la vie », selon l'appellation officielle : chômage, divorce,... Et pour avoir trouvé l'endettement comme seul moyen de surnager. Au grand profit des banques et de leurs filiales spécialisées. Le leader du crédit à la consommation en France et en Europe n'est autre que Crédit Agricole Consumer Finance, filiale à 100% du Crédit Agricole. Sous la pression des associations de consommateurs, devant des abus trop visibles et pour éviter trop d'insolvabilité dangereuses pour le système, une nouvelle loi a donc été concoctée dans la douleur.

Votée pour finir le 21 juin dernier, la nouvelle loi sur le surendettement est entrée en vigueur depuis le 1er novembre. Et la prévention n'est pas son fort, hormis des avancées sur la publicité et l'information du consommateur, où nombre de propositions de l'AFOC ont été retenues (voir FO Hebdo n°2949). Le nouveau dispositif législatif est plus axé sur la gestion d'un surendettement. Les premières lignes du projet de loi sont claires : « le crédit est un instrument populaire, utile et nécessaire à la vie des ménages »... Surtout quand les salaires sont compressés et que le désengagement de l'État est payé par les particuliers, notamment en matière de santé. Le chef de l'exécutif n'a-t-il pas lui-même déclaré que « le problème économique de la France, c'est l'État était trop endetté et les ménages pas assez... ».