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Blog du syndicat FO Soa Logistics
Publié le 25 Avril 2024
Congés payés et maladie : Acquisition, indemnisation et incidences
La suite là : CONGES PAYES ET MALADIE
Publié le 25 Avril 2024
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FO a découvert avec consternation la proposition faite par le ministre de l’économie de simplification du bulletin de paie.
Les rares lignes qui restent ne mentionnent plus que la rémunération brute et la rémunération nette ainsi que le montant net social et les cotisations employeurs et salariés. Au milieu d’une page quasi blanche, ce bulletin allégé trouve néanmoins la place de mentionner la notion de « coût du travail » pour l’employeur, histoire que le salarié se rende compte à quel point « il coûte cher ».
Mais d’un autre côté, exit le détail des cotisations. Le salarié ne saura plus pourquoi lui et son employeur cotisent et combien. Exit l’assurance maladie, l’assurance chômage, les retraites de base et complémentaire, la formation professionnelle, la couverture accidents du travail et maladies professionnelles, la participation à Action logement… Exit encore les titres restaurant pour ceux qui en bénéficient, exit la complémentaire santé, exit la prévoyance…
Les cumuls annuels de cotisations et de rémunération disparaissent aussi.
Si l’ensemble des contributions et cotisations dédiées à la protection sociale de base et complémentaire est à l’avenir totalement invisibilisé, en revanche, avec cette proposition, les masques tombent : ce bulletin de paie simplifié acte la volonté jusqu’ici plus ou moins assumée des pouvoirs publics et notamment de Bercy d’en finir avec le paritarisme ! Avec ce bulletin de paie allégé, exit le salaire différé et le rôle des interlocuteurs sociaux…
FO s’opposera vigoureusement à cette proposition de simplification du bulletin de paie.
Pour FO, comme pour le salarié, ce qui importe sur la fiche de paie, ce n’est pas de réduire à tout prix le nombre de lignes, mais bien d’augmenter le montant en bas de la page !
Publié le 23 Avril 2024
Bonjour à tous,
À la suite des différentes réunions de NAO, Force Ouvrière sera signataire de la politique salariale 2024 qui se décompose de la manière suivante.
Population « non-Cadre »
Population « Cadre »
Pour tous :
et plafonds suivants :
ou pour le chargement de véhicules électriques
0,25 Euros nets par km parcouru
Ce dispositif permet à tous de toucher ce complément au lieu d’un covoiturage qui ne concernait pas tout le monde.
Force Ouvrière se félicite d’avoir pu trouver un accord dans un contexte encore une fois inflationniste.
Ci-dessous un tableau explicatif :
|
Salaire Annuel |
% |
Montant |
Talon |
% Reel |
|
23280 Mini |
3,5% |
815 |
1200 |
5,15% |
|
25000 |
3,5% |
875 |
1200 |
4,80% |
|
26000 |
3,5% |
910 |
1200 |
4,61% |
|
27000 |
3,5% |
945 |
1200 |
4,45% |
|
28000 |
3,5% |
980 |
1200 |
4,29% |
|
29000 |
3,5% |
1015 |
1200 |
4,14% |
|
30000 |
3,5% |
1050 |
1200 |
4,00% |
|
31000 |
3,5% |
1085 |
1200 |
3,87% |
|
32000 |
3,5% |
1120 |
1200 |
3,75% |
|
33000 |
3,5% |
1155 |
1200 |
3,64% |
|
34000 |
3,5% |
1190 |
1200 |
3,53% |
|
34285 |
3,5% |
1200 |
1200 |
3,50% |
Au dela 3,5% d’augmentation pour les populations non-cadre
Le montant plancher de 1200 Euros (pour un salarié à temps plein)
s’appliquerait à 63 personnes (soit 47 % de la population non-cadre).
Il concerne toutes les personnes dont la rémunération annuelle
brute est inférieure à 34285 Euros.
Force Ouvrière SOA Logistics le 15 mars 2024.
Publié le 13 Avril 2024
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Supplément au N° 3402 du 27 mars au 9 avril 2024 Bimensuel de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière SPÉCIAL IMPÔTS 2024 DU LUNDI 13 AU VENDREDI 17 MAI 2024 DE 9H00-12H00 ET D...
