Bonsoir à tous 

Suite a la reprise du travail ce matin nous avons essayé une bonne partie de l'après midi d'obtenir le paiement des heures de grève.

L'entreprise ne souhaite malheureusement pas payer ces heures mais tout n'est pas perdu.

Puisque l'entreprise a accepté de prendre en charge les cotisations Carcept non pas du 01 mai 2017 au 30 Avril 2018 mais du 01 Janvier 2017 au 30 Avril 2018 (soit 16 Mois au lieu de 12).

En plus de cette mesure nous avons obtenu les trois autres mesures suivantes.

Mise en oeuvre d'un diagnostic RPS et d'un plan d'action associé (Managérial, relationnel, sociologique) afin de qualifier et comprendre le mal- être et la démotivation, ce diagnostic sera lancé sur le deuxième trimestre 2017. Un plan d'action sera proposé à l'issue avec l'implication du CHSCT.

Reprise des heures de grève sur 3 mois sur les payes d'avril, mai et juin 2017.

L'entreprise s'engage à procéder à 10 embauches externes, dont 5 au deuxième trimestre 2017, et 5 sur le troisième trimestre 2017.

Force Ouvrière remercie l'ensemble des salariés qui se sont mobilisés tout au long de ces trois jours ENCORE MERCI.

FO SOA Logistics

Bonjour

L'ensemble du personnel a repris le travail aujourd'hui

Force Ouvriere remercie l'ensemble des salariés qui se sont mobilisés depuis trois jours même si ce qui a été obtenu touchera l'ensemble du personnel.

FO SOA Logistics

En solidarité avec les salariés grevistes nous vous informons que la délégation Force Ouvrière ne se rendra pas au DP du jour

Bonjour

Comme prévu l'équipe du matin a été vu à 5h, la reprise du travail a été voté dans une ambiance moribonde.

En une journée l'entreprise a réussi le tour de force de créer 2 populations

Une réunion est prévue à 10h pour le personnel en normal pour savoir ce qu'il souhaite faire, même chose pour l'équipe du soir à 12h.

FO SOA Logistics

Pour faire suite à notre billet précédent, voici la situation ce soir :

Dans une volonté d'apaisement, les salariés de l'après-midi ont décidé à la majorité de lever le blocus des camions mais de continuer le mouvement de grève à l'entrée du site.

Malgré cela nous avons fait le constat amer avec la CGC que l'entreprise méprisait totalement les salariés de SOA Logistics en ne proposant rien en échange.

Partant de ce constat, nous devons nous rendre à l'évidence que l'entreprise ne fera pas de nouvelle proposition. A partir de ce moment-là, nous avons demandé à l'entreprise, dans l'éventualité d'une reprise de travail, que les salariés grévistes soient rémunérés pour leurs trois jours d'action.

Nous avons reçu un refus catégorique de la part de l'entreprise en ce qui concerne la prise en charge des heures de grève. Nous donnons donc rendez-vous demain matin à 5h à l'équipe du matin afin de voir avec eux ce qu'ils souhaitent faire.

Concernant Force Ouvrière, nous allons considérer le 22 Mars 2017 comme le dernier jour d'un dialogue social que l'on croyait constructif au sein de notre entreprise.

A partir de demain, nous allons nous consacrer, de manière pleine et entière, à notre mission SYNDICALE sur le site.

FO SOA Logistics

Bonjour 

Un point à 18h00 aucune nouvelle

à part un huissier venu prendre les noms des grévistes ayant pour incidence 

la levée du blocus des camions mais le personnel toujours en grève  

Les relations sociales ont bien changées dans cette entreprise.

Fo SOA Logistics 

Bonsoir 

De nouvelles discussions ont eu lieu entre les organisations syndicales et la direction cet après midi une proposition a été faite par l'entreprise aux OS 

Rendez vous demain à partir de 4h30 pour vous faire part de cette proposition

Fo Soa Logistics

Bonjour

Un point sur le débrayage du jour nous étions 55 % du personnel en grève de 11h à 13h aujourd'hui.

L'entreprise n'a même pas souhaité nous rencontrer, quel mépris de son personnel.

On se donne donc rendez-vous demain Mardi à 11h au niveau du local à vélo.

Je vous rappelle la revendication Force Ouvrière CFE-CGC.

500 € de complément d'intéressement.

La prise en charge par l'entreprise des cotisations mutuelles pendant 1 an.

Nous déciderons ensemble de la suite du mouvement.

FO SOA Logistics

Comme vous l’avez constaté l’entreprise vous a écrit le 16 Mars, nous souhaitons apporter quelques commentaires suite à la communication de l’entreprise.

Quand l’entreprise dit : Notre volonté a été de garantir, pour tous les salariés ayant atteint leurs objectifs, le maintien a minima de leur pouvoir d’achat via une augmentation individuelle minimum de 1% (1.5% pour les salariés en bas de leur grille salariale). Comme les années précédentes, nous mettrons en œuvre des augmentations significativement supérieures (de 3 à 6.5%) pour reconnaître les très bonnes et les excellentes contributions

Commentaire FO : Les personnes dans le bas de la grille se comptent sur les doigts d’une main

Commentaire FO : Personne n’a 6.5% en 2017 - Plus de 70% des salariés auront 1% soit entre 15 et 20€ net

De plus, nous avons achevé cette année le travail de cotation des postes dont le contenu a été récemment significativement enrichi, notamment suite à la mise en place du CoE et de SAP. Ces nouvelles cotations, ainsi que la reconnaissance des compétences mises en œuvre, ont donné lieu à 19 promotions en 2016. 11 autres promotions sont à nouveau planifiées en 2017.

Commentaire FO : Sans l’intervention de vos élus aucun poste n’aurait subi d’augmentation de cotation

Plus de 20% de l’effectif du site auront ainsi vu leur coefficient progresser en l’espace de 12 mois, progression assortie d’une augmentation individuelle de 3% au minimum.

Commentaire FO : Que devienne les 80% restant.

Afin de tenir compte des désagréments et complexités additionnelles temporaires générés par la mise en place de SAP dans les filiales 3M France, Pouyet et 3M Purification, nous nous sommes engagés à distribuer à SOA Logistics un supplément d’intéressement de 100 euros bruts par personne, en plus de l’intéressement de 216 euros bruts en cours de distribution correspondant aux résultats de 2016.

Commentaire FO : L’entreprise n’a fait que donner la même chose que sur 3M France sauf qu’a 3M France c’est sur la prime de vacances

Ces mesures individuelles et générales ont été négociées et constituent la totalité du budget de politique salariale 2017.

Commentaire FO : Si se réunir dans une salle à trois reprises pour passer de 0.8% à 1% veut dire négocier nous n’avons pas le même sens du mot négocier

Elles viennent conforter des positionnements salariaux propres à SOA Logistics, établis à un niveau sensiblement supérieur à ce qui est pratiqué par les entreprises de notre secteur d’activité.

Commentaire FO : A une petite différence près personne à SOA n’a demandé cette convention collective (de Pauvre)

LUNDI TOUS SOLIDAIRE TOUS EN GREVE