Bonjour à tous,

À la suite des différentes réunions de NAO, Force Ouvrière sera signataire de la politique salariale 2023 qui se décompose de la manière suivante.

 Population « non-Cadre »

• Une augmentation générale de 4,5 % mise en œuvre au 1er avril 2023
• Mise en place d’un talon de sorte que le montant brut d’augmentation en euros résultant de l’augmentation générale ci-dessus ne soit pas inférieur à 1500 Euros* (voir le tableau ci-dessous) pour un salarié à temps plein

Population « Cadre »

              Application d’ASR sur les bases suivantes :

• Hausse des MRP de 3.1 %
• Compa ratio adjustment de 1.5 %
• Performance accelerator de 2 %

Pour tous :

• Prime de partage de la valeur dans le respect de la réglementation en vigueur, versée en juin 2023
  • 1000 euros jusqu’à 3 SMIC (nets de charge et d’impôts sur le revenu)
  • 500 euros au-dessus de 3 SMIC (soumis à CSG/CRDS et à l’impôt sur le revenu)

• Hausse du forfait mobilité qui passe à 700 euros nets, dont 400 euros nets maxi pour la prise en charge de frais de carburant.

Force Ouvrière se félicite d’avoir trouvé un accord dans un contexte inflationniste

Ci-dessous un tableau explicatif pour les populations non-cadre

Force Ouvrière SOA Logistics le 14 mars 2023.