Les suites du 19 mars seront ce lundi au centre d’une nouvelle réunion intersyndicale. Les huit organisations de salariés – (FO, CFDT, CFTC, CGC, CGT, FSU, et UNSA et Solidaires (dont Sud) – vont tenter de trouver le meilleur moyen de prolonger la mobilisation sur le pouvoir d’achat et l’emploi qui a marqué le pays il y a dix jours. Le secrétaire général de FO, Jean-Claude Mailly, a indiqué vendredi que la confédération proposerait aux autres syndicats une journée de «grève franche» afin de contraindre gouvernement et patronat à négocier, notamment sur les salaires.

«Nous allons proposer aux sept autres organisations syndicales une grève interprofessionnelle de 24 heures à une date à définir pour faire comprendre au gouvernement et au MEDEF qu'il faut ouvrir rapidement des négociations sur nos revendications» a-t-il précisé, à l'issue du Comité confédéral national de son organisation (CCN), qui s’est réuni la semaine dernière à Metz (Moselle). «Nous considérons une telle "grève franche" nécessaire, dans toutes les branches d'activité, dans le public et dans le privé, pour que les salariés expriment, une nouvelle fois, avec la plus grande force leur besoin de justice sociale», a expliqué le leader de FO.

La confédération, a encore précisé Jean-Claude Mailly, revendique notamment une augmentation de 15% du salaire minimum et un gel de tous les licenciements «le temps de la crise». Une lettre sera adressée en ce sens au Premier ministre, François Fillon, ainsi qu’à la présidente du MEDEF, Laurence Parisot, pour leur «demander l'ouverture rapide de négociations» sur l’ensemble des revendications.

Le gouvernement doit présenter aujourd’hui un décret censé mettre fin au scandale des rémunérations variables des patrons d’entreprises bénéficiant du soutien de l'Etat. Un décret a minima et limité au temps de la crise. Selon Les Echos daté de ce lundi, le projet de texte viserait à encadrer (mais pas d’interdire) les bonus, les stock-options et autres actions gratuites jusqu'à fin 2010 (seulement) des dirigeants de ces entreprises. Les parachutes dorés (dont les retraites chapeau) seraient exclus, car, indique le quotidien économique, le gouvernement estime qu’ils sont déjà suffisamment encadrés par la loi et le code de bonne conduite du MEDEF (voir notre article du 7 octobre 2008).

Le dispositif réglementaire ne concernerait par ailleurs qu'un petit groupe d'entreprises dont les six grandes banques et les constructeurs automobiles et pas forcément celles dans lesquelles le Fonds stratégique d'investissement (FSI) de la Caisse des dépôts est récemment entrée au capital. Les entreprises ayant recours au chômage partiel et/ou aux plans sociaux ne seraient pas non plus visées, croient savoir encore Les Echos. Une entreprise comme Valeo, qui a reçu 19 millions d'euros en février du FSI, enregistré une lourde perte en 2008 et annoncé la suppression de 5.000 emplois (dont 1.600 en France), échapperait ainsi au champ d’application du décret. Son P-DG Thierry Morin, récemment remercié par les actionnaires, peut donc partir tranquille avec ses 3,26 millions d'euros d’indemnité de départ (deux ans de rémunérations) et sa «retraite chapeau» (environ 1,6 million d’euros). Natixis, filiale commune de la Caisse d'Epargne et la Banque Populaire qui vient de verser 70 millions de bonus y échapperait également dans la mesure où le futur décret ne sera pas rétroactif. Bien qu’elle bénéficie de fonds publics, Natixis entend supprimer 166 emplois en plus des suppressions déjà annoncées, en 2008, (1.250 postes).

Si le MEDEF estime toujours qu’une réglementation sur les rémunérations des patrons est inopportune, les syndicats, eux jugent que le décret ne va pas assez loin. «Il faut qu'une loi oblige toute entreprise qui bénéficie de soutien public de l'Etat ou des régions, à des contreparties notamment en termes d'emploi et de salaires», a déclaré Jean-Claude Mailly (FO). Pour lui, «Le gouvernement envisage, sous la pression, d’encadrer les bonus ou les stocks-options mais cela ne doit pas se limiter aux entreprises qui obtiennent le soutien de l'Etat. Il faut plafonner également les dividendes d'une manière générale».