Publié le 26 Juin 2014

C'est le moment de montrer votre satisfaction à la Direction de 3M.

Après le bel épisode de la participation envolée pour provisionner l'avidité de nos dirigeants, votre avis sur la reconnaissance du travail fait vous est demandé.

N'hésitez pas à dire tout le bien que vous pensez de ce type de management d'entreprise.

Le baromètre de satisfaction 3M est ici

Site ouvert jusqu'au 11 juillet 2014

C'est pas long, mais ça soulage quand même !

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Rédigé par FO 3M SOA

Publié dans #SOA LOGISTICS SAS

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Publié le 20 Juin 2014

Dernier bulletin de l'UD (Mai Juin)

Chers camarades,

vous trouverez ci-dessous le lien vers le dernier bulletin de l'UD FO 95

https://dl.dropboxusercontent.com/u/59421330/FO%20SOA%20Logistics/N110-0506_2014.pdf

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Rédigé par FO 3M SOA

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Publié le 17 Juin 2014

SOA Réunion 4 Fin des discussions

Chers collègues

Lors de la visite de notre PDG à SOA, le directeur des ressources humaines de 3M France, pour justifier la misérable augmentation que nous a octroyée l'entreprise, nous rappelait fièrement que la participation 2013 serait supérieure de cinq à six fois celle obtenue en 2012.

Depuis, l'entreprise a passé son temps à justifier l'injustifiable.

Aujourd'hui s'est tenu à Saint-Ouen-l'Aumône une quatrième et dernière réunion de négociation pour compenser la perte de la participation 2013.

De nouvelles avancées ont eu lieu permettant de trouver une solution pour sortir de la situation de blocage dans laquelle nous nous trouvions.

Lors de cette dernière réunion de négociation qui s'est tenue le 17 juin, la Direction a proposé de procéder dès juillet au versement d'un supplément d'intéressement d'un montant de 350 euros, qui se cumulera avec le supplément d'intéressement précédemment négocié et lié à la réussite reconnue du projet COE Supply Chain à SOA, dont le montant est finalement porté à 350 euros (dont 100€ prévus dans les négociations annuelles obligatoires) . Ce total de 700 euros de supplément d'intéressement s'entend pour une présence complète sur l'année 2013, et est soumis à la CSG et à la CRDS.
La prise en charge par l'entreprise des cotisations salariales de prévoyance et de frais de santé pour une durée de 8 mois, soit du 1er mai au 31 décembre 2014, pour l'ensemble des collaborateurs. Cet avantage représente 1,73% du salaire brut mensuel. L'effet rétroactif de cette prise en charge sur les mois de mai et juin apparaîtra sur la fiche de paie de juin.

Pour Force Ouvrière même si le compte n'y est pas pour l'ensemble des salariés de SOA, nous avons souhaité trouver un compromis afin de permettre aux salariés de retrouver leur dû.
Par ailleurs, Force Ouvrière souhaitait également que les salariés ayant quitté l'entreprise l'an dernier pour une retraite bien méritée retrouvent eux aussi leur dû.

N'hésitez pas à vous rapprocher de vos élus FO pour plus de renseignements

FO SOA Logistics

Le 17 juin 2014

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Rédigé par FO 3M SOA

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Publié le 13 Juin 2014

On ne nous dit pas tout

Après Gerard Majax

Un autre tour de magie

Ne pas oublier que par son tour de passe-passe la Direction s’évite :

Le versement de 3 millions d’€ de participation, économisera 3 millions d'€ d'impôt sur les sociétés en mettant les comptes annuels dans le rouge de
27 millions d'euro et va demander du remboursement fiscal sur les années précédentes (plusieurs millions
!)

Il y a donc de quoi dédommager les salariés, qui sont victimes de la politique d’optimisation fiscale de la société.
il n'y a que la volonté de dédommager les salariés qui manq
ue !

LA COUPE EST PLEINE.

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Rédigé par FO 3M SOA

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Publié le 13 Juin 2014

Rédigé par FO 3M SOA

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Publié le 12 Juin 2014

SOA Réunion 3 Echec des discussions

Chers collègues,

Aujourd’hui s’est tenu la troisième réunion de négociation pour compenser la disparition totale de la réserve de participation 2013.

L’entreprise nous indique que pour elle les négociations sont terminées et qu’il n’y a plus rien a discuté alors que pour Force Ouvrière (FO) nous souhaitons poursuivre les discussions.

Vous trouverez ci-dessous la proposition de l’entreprise pour la population ouvrier, technicien et cadre : 600€ (350 + 250) de complément d’intéressement 2013 tout de suite pour une présence complète sur l’année 2013.

A ça vient s’ajouter la prise en charge par l’entreprise des cotisations salariales sur la mutuelle représentant 1,7 % du salaire brut mensuel sur la période du 01/07 au 31/12.

Lors de cette troisième réunion, Force Ouvrière a fait 3 propositions :

  • soit un complément d’intéressement cash de 1000€ tout de suite
  • soit un complément d’intéressement de 700€ et la prise en charge des cotisations de la mutuelle par l’entreprise jusqu'à la fin de l’année
  • soit 600€ de complément d’intéressement et la prise en charge par l’entreprise pendant 1 an des cotisations mutuelles

A toutes ces demandes l’entreprise a dit non.

Force Ouvrière a quitté la table des négociations

Ces derniers jours l’ensemble des élus FO ont fait preuve de beaucoup de retenue afin de freiner quelques ardeurs bien légitimes de salariés en colère.

L’entreprise a encore l’opportunité de sortir de cette situation dans laquelle elle a mis tous les salariés de SOA.

Il y en a assez que ce soit toujours les mêmes qui paient les pots cassés.

Que ce soit toujours les mêmes qui se gavent.

Il semblerait que certains débrayages aient eu lieu sur Tilloy.

Des négociations sont en cours parallèlement sur 3M France.

Ne vous y tromper pas dans la communication de l’entreprise de jeudi soir les 100€ font partie de la NOA 2014 et non de nos discussions en cours.

Dans la proposition de l’entreprise plus des deux tiers des salariés sont spoliés d’une partie de leur dû.

Force ouvrière souhaite également sortir de cette situation par contre à partir d’aujourd’hui Force Ouvrière ne fera plus le pompier de service pour désamorcer les mouvements éventuels dans l’atelier.

Dans l’intérêt de tous il est URGENT de se revoir Mardi prochain

A bon entendeur…

FO SOA Logistics

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Publié le 11 Juin 2014

Rédigé par FO 3M SOA

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Publié le 11 Juin 2014

SOA Réunion 2

Bonsoir à tous

Comme prévu une deuxieme réunion a eu lieu aujourd'hui sur SOA, même s'il y a eu des avancées, l'ensemble des organisations syndicales ont signalé à l'entreprise qu'il n'y avait pas le compte.

Afin de montrer à l'entreprise notre bonne volonté de trouver une solution gagnant-gagnant.

Nous avons souhaité une troisième réunion qui aura lieu demain

Jeudi 12 Juin à 16h30

A suivre...

FO SOA Logistics

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Rédigé par FO 3M SOA

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Publié le 11 Juin 2014

Communiqué de la Direction :

MESSAGE DESTINE A L'ENSEMBLE DES COLLABORATEURS
3M France SAS et SOA Logistics SAS
(Afin de ne pas voir apparaître l'intégralité de la liste des destinataires, ce message est envoyé en bcc)



La mission des commissaires aux comptes de 3M France SAS pour l'année 2013 a fait ressortir un défaut d'enregistrement de provisions comptables obligatoires.

La réserve de participation intégrée dans les comptes prévisionnels s’en trouve fortement impactée. Cette nouvelle situation comptable ne permet plus de dégager au titre de 2013 une réserve de participation comme nous l’avions initialement envisagé.

La Direction prend la mesure de cette situation et comprend la déception que cela va engendrer auprès des collaborateurs. Ainsi, tel qu’annoncé ce jour aux partenaires sociaux, des réunions de négociation auront lieu dès cette semaine afin de prévoir et mettre en place, à titre exceptionnel, des solutions visant à atténuer les effets négatifs de la régularisation de nos comptes sur la réserve spéciale de participation.

Nous vous tiendrons bien évidement informés des discussions que nous poursuivrons sur ce sujet avec les partenaires sociaux.

La Direction des Ressources Humaines

*********************************************************************************************

Qui y a t-il derrière les "provisions légales obligatoires" invoquées par la Direction ?

Une provision de plusieurs dizaines de millions d'euros afin de budgéter la revente de stock options et d'actions gratuites dont ont bénéficié depuis des années les Job Grades 14 et plus !

Comme par hasard, ceci s'impacte sur les comptes l'année ou nous devions toucher un demi mois de salaire en participation, alors que les comptes sont audités tous les ans par un commissaire aux comptes.

La solidarité inversée : les plus petits salaires vont payer la prise de bénéfices des gros salaires !

Inacceptable !

Source : http://fo3mbeauchamp.over-blog.com/article-ce-qu-il-y-a-derriere-les-mots-123875060.html

Rendez vous cette après midi

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Rédigé par FO 3M SOA

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Publié le 10 Juin 2014

Vent de Sirocco sur SOA

Chers collègues

 

Nous avons pris acte de la proposition de l’entreprise que nous jugeons inacceptable et provocatrice pour l’ensemble du personnel de SOA

Une deuxième réunion est programmée en urgence demain après midi à 15h30

Dans l’intérêt de tous il vaudrait mieux que la contre proposition envoyée par les organisations syndicales  ce jour soit entendue par la direction.

Un vent de colère souffle sur SOA .

Après la réunion de demain chacun prendra ses responsabilités

 

FO SOA Logistics

 

 

Vent de Sirocco sur SOA

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