LE BLOG DE FO SOA LOGISTICS

C’est dans cette unité de soins, auprès d’ISP et d’IDE syndiqués à FO pour la plupart, que je vais découvrir avec beaucoup d’intérêt le savoir «être» en psychiatrie et le «savoir être avec» le patient atteint de troubles mentaux.

 

 

 

 

En 2003, sur l’insistance de Camille TAILLARD, secrétaire FO de l’établissement, je suis élue au Conseil Syndical d’abord, au Bureau ensuite. Je m'engage alors dans un travail militant et suis des formations organisées par la Confédération FO et par la Fédération afin d’assurer avec efficacité et pertinence mes mandats C.H.S.C.T. et C.T.E.

 

 

 

Fin 2006, Camille partant à la retraite, je suis élue secrétaire adjointe. Notre travail de terrain et dans les instances nous permet de remporter les élections professionnelles en 2007.

 

 

 

Lors de l’Assemblée Générale d’avril 2009 et en présence de Luc DELRUE (secrétaire fédéral) je deviens secrétaire, Bernard DENAMIEL souhaitant passer le relais avant son départ en retraite (2011).

 

 

 

Depuis mai de cette année, dans le cadre du dernier congrès régional Franche-Comté, je suis élue membre du Bureau.

 

 

 

Défendre les agents, dispenser l’information sur leurs droits, défendre nos acquis et notre statut sont mes priorités, et je m'y investis totalement, sans oublier le développement de notre syndicat par le biais des formations.

 

 

 

Je tiens à remercier ici les camarades militants qui m'ont aidés et m'accompagnent dans cet investissement quotidien: Camille TAILLARD, Bernard DENAMIEL, notre trésorière Brigitte FACCHIN, les membres du bureau et conseil syndical, Claude CANDAS secrétaire GD/UD, Thierry GAZON secrétaire régional, ainsi que les collègues de la Fédération Luc DELRUE, Denis GARNIER et tous les camarades de syndicats FO d’autres établissements

 

avec lesquels nous échangeons régulièrement.

 

 

 

Être syndicaliste et être une femme, mère de deux petits enfants (Clarisse 4 ans et Théo 18 mois) n'est pas simple ! Mais j'aime relever les défis !

 

 

 

J’ai beaucoup d’ambition pour le développement du syndicat FO de Novillars et j’ai déjà commencé à travailler à l’organisation des prochaines élections professionnelles qui se profilent à l’horizon 2011. Les projets ne manquent pas ! Femme de terrain, je souhaite le rester pour être au service des agents et de notre fédération. Mesdames, si vous aimez ce que vous faites, poursuivez votre engagement, restez libre et militez !

 

 

 

 

La centaine de salariés de l’entreprise de transport urbain et régional de voyageurs (TVM) de Mantes-la-Jolie (Yvelines) sont tombés de haut le 10 octobre dernier, lorsqu’ils ont découvert par hasard que la direction les espionnait avec un système de vidéosurveillance sophistiqué. Des caméras équipées de micros susceptibles d’enregistrer toutes les conversations avaient été placées soigneusement dans les endroits fréquentés par le seul personnel (salle de détente, couloir…). «Dupés, les salariés sont écœurés et scandalisés. Ils sont d’autant plus en colère qu’aucun panneau ou affichette signalant la présence de ce dispositif n’ont été apposés dans les locaux et sur lequel aucune consultation des représentants du personnel n’a eu lieu», rapporte Mohamed Abarhouch, le secrétaire FO au comité d'entreprise, qui a fait venir un huissier pour constater les faits après une visite au commissariat et en attendant d’éventuelles poursuites judiciaires.

La mise en place de caméras est uniquement destinée à lutter contre «les actes de malveillance», a justifié la direction selon laquelle jamais au grand jamais il n’y a eu de système d’écoute. «Nous ne sommes pas chez les barbouzes ici», a-t-elle affirmé aux salariés. «Pourquoi la direction s’est-elle alors permis de disposer dans les locaux privatifs de l’entreprise et à l’insu du personnel un matériel qui relève de la haute technologie, comme cette caméra miniature et ce micro de la taille d’un grain de raisin branchés et intégrés à des détecteurs de mouvement que l’on a découverts? », demande Mohamed Abarhouch. Car pour le secrétaire FO, la découverte fortuite du dispositif est intervenue dans un contexte social on ne peut plus tendu. En effet, les salariés venaient tout juste d’arracher un accord sur les conditions de travail et les salaires après une grève de 38 jours. Un long bras de fer leur ayant permis d’obtenir notamment une hausse générale des salaires, des temps de pause payés à 100% ainsi que des amplitudes horaires réduites et ramenés à 9 heures 30 par jour (au lieu de 11 heures) et le maintien de la mutuelle. Cet accord prévoit par ailleurs bien la pose de caméras de surveillance … mais dans les bus et pour prévenir les agressions à partir de 1er janvier 2010.

Nicolas Sarkozy a donc présenté la semaine dernière une nouvelle réforme du lycée en prétendant avoir tiré les leçons de l’échec du précédent projet de réforme que le ministre de l’éducation nationale de l’époque, Xavier Darcos, avait dû retirer fin 2008 sous la pression des lycéens et des profs. Le Chef de l’Etat a affirmé que l’objectif sera de renforcer la place de la culture et des langues étrangère, de réhabiliter la filière littéraire et la voie technologique ainsi que de repenser l'orientation afin d’asseoir un enseignement secondaire plus juste et plus équitable. Reste qu’il n’a pas convaincu les syndicats d’enseignants, comme FO, pour qui, «loin de répondre aux revendications des personnels, son projet est un simple "copier-coller" de la réforme Darcos».

Pour M. Sarkozy, il s’agirait d’abord de donner aux lycéens un «droit à l'erreur» leur permettant de changer d'orientation en cours de cursus grâce notamment à des stages de remise à niveau accessibles également aux élèves en difficultés. L'orientation serait aussi plus progressive, la classe de première devant être plus générale et la terminale plus spécialisé vers les études supérieures et les débouchés professionnels. L'accès à l'information serait alors «garanti» avec l'instauration d'un tutorat pour chaque élève. La réforme passerait également par un rééquilibrage des filières afin de réhabiliter notamment la filière littéraire (L) dévalorisée par le succès des classes S (sciences). La section L serait dès lors transformée en «filière d'excellence tournée vers l'international (pratique renforcée des langues vivantes)». De même, la section technologique (STI) serait consolidé, celle-ci étant appelée à devenir un «véritable parcours qui débouche sur les emplois d'ingénieurs et de techniciens dont l'économie a besoin (sic)». Le troisième axe de son plan vise à généraliser le soutien aux élèves avec deux heures obligatoires assurés par leurs professeurs. Enfin, pour renforcer la «culture» au lycée, un «référent culturel» sera désigné dans chaque établissement et une vidéothèque de films classiques sera mise en ligne et à laquelle seront connectés tous les lycées.

Devant entrer en vigueur à la rentrée prochaine, cette réforme se fera «à moyens constants», a insisté M. Sarkozy. Autrement dit, l’objectif de non remplacement d’un enseignant sur deux partant à la retraite est maintenu avec sa cohorte annuelle de suppressions de postes (16.000 en 2010). C’est pourquoi, a-t-il précisé, elle s'accompagnera «d'aménagements des programmes» et de «nouveaux équilibres» laissés pour partie à l'appréciation de chaque établissement.

Ces choix vont faire exploser le statut des enseignants qui sont appelés à devenir «tout à la fois tuteurs, référents culturels, chargés de l’orientation, de l’accompagnement éducatif», s’inquiète la fédération FO de l’enseignement. Car, avec des missions ainsi «délocalisées» et «dénaturées» (moins d’heures de cours) et un «temps de présence dans les établissements de fait sans limite» (moins de postes d’enseignants), cela passe forcément par la remise en cause des obligations statutaires et l’existence même des disciplines», dénonce-t-elle. Et FO de prévenir: «ce que les personnels ont refusé de M. Darcos n’est pas plus acceptable aujourd’hui».

FO s’est élevée en début semaine contre un arrêté de la préfecture d'Ile-de-France établissant la liste des communes de l'unité urbaine de Paris qui pourront déroger au repos dominical. Pris le 8 septembre par le préfet de Paris et de la Région, cet arrêté (contre lequel l’avocat de FO, Vincent Lecourt, vient de former un recours) a mis sur la liste des communes ne répondant pas aux critères fixés par la loi. Environ un tiers des 1.281 communes de la région parisienne ont été intégrées dans un vaste «périmètre d'usage de consommation exceptionnel» (PUCE) où les dérogations pourront se multiplier sans restriction. Pour Maître Lecourt, cela a pour effet de créer «des rattachements de manière artificielle à l'unité urbaine de Paris» et d'élargir «par exemple de 10% le nombre de communes bénéficiaires dans le Val-d'Oise».

La section Commerce de la fédération FO des employés et cadres (FEC-FO) a réagi, poursuivant son combat contre la généralisation des ouvertures dominicales des magasins. Car, explique Françoise Nicoletta (FEC-FO), «on est là pour rappeler aux pouvoirs publics, comme aux entreprises, que le vote de la loi du 10 août 2009 ne doit pas les autoriser à faire n’importe quoi pour piétiner le Code du travail à des fins commerciales».

Selon la loi, un PUCE doit correspondre à une situation démographique et géographique objective, établie sur la base des données statistiques publiques. Est «considérée comme une unité urbaine un ensemble d'une ou plusieurs communes présentant une continuité du tissu bâti (pas de coupure de plus de 200 mètres entre deux constructions) et comptant au moins 2 000 habitants». De plus, chaque commune de l'unité urbaine doit avoir plus de la moitié de sa population dans cette zone bâtie. La population de l’unité doit être d’au moins un million d’habitants. Le périmètre en question doit également prendre en compte les habitudes de consommation dominicale caractérisées par leur ancienneté, leur constance, leur ancrage dans les pratiques commerciales de l’espace considéré.

Avec l’interprétation extensive du préfet, observe FO, «il n’échappera à personne que sur les communes qui ont été artificiellement classées figurent des enseignes qui ouvrent illégalement le dimanche, comme Montsoult (Val-d’Oise) où est situé (en plein champ) un Leroy Merlin condamné par la justice avant le vote de la loi». Pour Françoise Nicoletta, «cela ne fait que confirmer la justesse du combat de FO contre cette loi dont on nous disait qu’elle ne devait servir qu’à adapter les dérogations au principe du repos dominical». Quant aux entreprises ayant décidé d’ouvrir le dimanche, ajoute-t-elle, «sans compter la notion de volontariat difficilement appréciable surtout en période de chômage actuelle, on constate que celles-ci n’hésitent plus à créer des discriminations entre les salariés des "PUCE" qui touchent – en l'absence d'accord collectif – une rémunération au moins double et les autres situés dans des zones où le travail du dimanche est obligatoire sans majoration salariale».