Publié le 9 Juillet 2009

Bonsoir

Après le chsct d'hier
Vous trouverez ci dessous vos élus FO avec leurs fonctions






les fonctions de vos élus au sein de SOA

Vos élus au CE & DP

 

SECRETAIRE DU CE

Le Nouail Georges

 

TRESORIER DU CE 

Hournau Stéphane

 

 Membres du Comité d’établissement
 

TITULAIRES                                  SUPPLEANTS

1er collège :                                    1er collège :

ALLARD Christian                          CONSTANTIN Patrick

HOURNAU Stéphane                      GAUDUCHEAU Eric

LE NOUAIL Georges                      LEFEBVRE Patricia

2ème collège :                                  2ème collège :

CHOPLAIN Didier                           BAUDE Philippe

 

 

Délégués du Personnel

 

TITULAIRES                                 SUPPLEANTS

1er collège :                                    1er collège :         

ALLARD Christian                         BARBIER Jean-Claude

GAUDUCHEAU Eric                     HOURNAU Stéphane
LE NOUAIL Georges                     GUINAMANT Eric

LEFEBVRE Patricia                       

2ème collège :                               2ème collège :

ZAPPELINI Alain                           LUCAS Caroline
                  

CHSCT

 

Secrétaire

Hournau Stéphane

Membres
Choplain Didier  
Gauducheau Eric 
Le Nouail Georges


Représentants CE au CCE


Le Nouail Georges

Hournau Stéphane
Baude Philippe

 

 

Comité Directeur Club 3M Titulaires                        Comité Directeur Club 3M Suppléants

Le Nouail Georges                                                   Hournau Stéphane                                                

 

 

 

Délégué Syndical

Hournau Stéphane

 

 

 

Représentant Syndical au CE et CHSCT

Guinamant Eric


Vos Elus dans les différentes commissions

 

Commissions Obligatoires

 

Commission Formation

 

Baude Philippe – Barbier Jean Claude – Zappelini Alain – Lucas Caroline

 

Commission Egalité Professionnelle

 

Lucas Caroline – Allard Christian  

Commissions Facultatives

 

Commission Entraide

 

Le Nouail Georges – Barbier Jean Claude – Zappelini Alain – Baude Philippe


 

Commission Restaurant D’entreprise

 

Guinamant Eric – Gauducheau Eric – Lucas Caroline – Constantin Patrick

 

 

Commission Enfance Et Loisirs

Lucas Caroline – Lefebvre Patricia – Allard Christian – Hournau Stéphane
      

Voir les commentaires

Rédigé par theweb

Publié dans #3M FRANCE

Repost0

Publié le 9 Juillet 2009



Bonsoir

Hier a eu lieu le premier CHSCT de la nouvelle mandature


Cette réunion avait pour objet d'élire le nouveau secrétaire du chsct.


Avec 3 Voix pour et 1 Abstention

C'est Stéphane Hournau qui est élu Secrétaire du CHSCT


Les Membres sont:

Didier Choplain - Eric Gauducheau - Georges Le Nouail





Voir les commentaires

Rédigé par FO 3M SOA

Publié dans #3M FRANCE

Repost0

Publié le 8 Juillet 2009


Bonsoir

Sur le même thème musical
un nouveau clip de nos collègues de Pithiviers





Voir les commentaires

Rédigé par FO 3M SOA

Publié dans #VIDEO

Repost0

Publié le 3 Juillet 2009


Bonsoir à tous

Vous trouverez ci dessous nos différentes réunions sur la

semaine à venir


Mercredi 8 Juillet 2009

Convocation à un CHSCT extraordinaire organisé à 11h00 pour la désignation du Secrétaire du CHSCT

Jeudi 9 Juillet 2009

Convocation au CE du 9 juillet 2009 avec pour point à l'ordre du jour

Ordre du jour :


1)  Approbation des procès-verbaux du C.E. extraordinaire du 18 juin 2009 et du CE ordinaire du 14 mai 2009.

2)  Point sur la situation économique et les indicateurs sociaux – Embauches, recrutements en cours, effectif, absentéisme, intérim.

3)  Information et consultation sur le projet de réorganisation de l'activité CSD Inter-compagnie de saint Ouen l'Aumône, avec recueil
de l'avis des membres du CE (note économique jointe)

4)  Retour d’information sur les CCE des 28 mai, 15 juin et 24 juin 2009.

5)  Cergy étant fermé semaine 33 (10 au 15 Août), quelle sera l’organisation de travail à SOA ?

6)  Quel est le taux de remplissage de SOA à la fin Mai ?

7)  Suite aux différentes ruptures conventionnelles actuellement en cours à SOA il va y avoir de gros impacts sur les services transport
et maintenance. Quelle sera l’organisation de ces services ?

8)  Pourquoi ce revirement dans les départs alors que depuis plusieurs CE la DRH nous confirmait qu’il n’y aurait aucun départ hormis
dans le cadre de la pyramide des âges ?

9)  Quelle est, à terme, la conséquence du programme de réduction des stocks pour SOA ?

10) Pourrait-on envisager d’utiliser l’écran d’accueil pour certaines informations CE ?

11) Dans un précédent CE, nous vous demandions la possibilité de faire don au CE de certains produits mis en destruction afin de faire
un ou deux colis à l’année à chaque salarié. Qu’en est-il ?

12) Pouvez-vous nous donner les projections de participation pour les salariés de SOA dans le cadre de la filiale ?

13) Vote du C.E. sur la situation des comptes du C.E. de Saint Ouen l’Aumône et transmission des comptes au nouveau Trésorier.

14) Point sur la Commission Restaurant

15) Point sur la Commission Formation.

16) Point sur la Commission Enfance &  Loisirs.

17) Point sur la Commission Entraide.

18) Tour de table.


Vendredi 10 Juillet 2009

Convocation pour un CCE extraordinaire à Cergy avec pour point à l'ordre du jour

Ordre du jour :

1-      Approbation du PV de la réunion extraordinaire du CCE du 7 novembre 2009 (pièce jointe)

 

2-      Présentation au CCE des réponses du Président de 3M France relatives au droit d’alerte engagé par le CCE sur les études concernant le centre de distribution de Saint Ouen l’Aumône






Voir les commentaires

Rédigé par FO 3M SOA

Publié dans #3M FRANCE

Repost0

Publié le 3 Juillet 2009



Les salariés de 3M Santé sortent leur

CD pour protester ! 






Les salariés de 3M Santé de Pithiviers ne désarment pas... Il y a  3 mois, ils séquestraient leurs patrons pour protester contre 110 licenciements.
Nouvelle stratégie : Se lancer dans la chanson... Et un CD : le "nouvrier de Pithiviers" !


http://blog-lci-est-a-vous.lci.fr/article-33366522.html








Voir les commentaires

Rédigé par FO 3M SOA

Publié dans #3M FRANCE

Repost0

Publié le 3 Juillet 2009


Bonsoir


Les premiers bulletins d'intéressements arrivent dans vos boites aux lettres.
Vous avez donc jusqu'au 21 Juillet 2009 pour répondre.


Sans réponse de votre part à la date du 21 Juillet, la prime exceptionnelle d'intéressement 2009 vous sera payée par virement par AXA début AOUT.






Voir les commentaires

Rédigé par FO 3M SOA

Publié dans #3M FRANCE

Repost0

Publié le 3 Juillet 2009

Vous trouverez ci dessous une prose d'un salarié de Beauchamp

concernant les événements du PMD à Beauchamp.



Attention ça prend aux tripes



Jour après jour, le travail de 22 années de PMD s’efface. En quelques semaines, l’accumulation de travail et d’investissement personnel de la part de tant de salariés a laissé place à la désolation d’un atelier vidé de sa substance ou gît, ici ou là, les carcasses dépouillées de vieilles machines peu rentable, sortes de fossiles archéologiques d’un autre temps.

 

D’un atelier vivant en 3x8, il reste un no man’s land, une sorte de zone morte que quelques fantômes traversent de temps à autres, presque sans bruit… Le sang s’en est allé.

 

Ce que la Direction imaginait comme une saignée salutaire s’est transformée en hémorragie. Tous ceux qui avaient un pouvoir d’adaptation, une chance de survie à l’extérieur ont quitté le corps agonisant de ce site sans avenir. Ils sont partis vers d’autres cieux, avec l’espoir de lumières nouvelles, avec des projets. Ceux qui sont restés sont pour les plus nombreux, les moins adaptables, les moins téméraires, les moins rêveurs…

 

Comment aurait-il pu en être autrement ?

 

Dans la nature, depuis le commencement de l’univers, tout va du simple au complexe. Du quark à l’électron, de l’électron à l’atome, de l’atome à la molécule, de la molécule à la cellule, de la vie unicellulaire à l’organisme pluricellulaire jusqu'à l’homme. Il en va de même  du travail de l’Homme, du cueilleur chasseur à l’agriculteur, puis de l’artisanat à l’industrie.

 

Cela s’appelle l’évolution. En cette année du bicentenaire de la naissance de Darwin, il est intéressant de remarquer que la Direction 3M a misé sur une valeur que la nature ignore et condamne : La régression.

Comment imaginer un instant qu’un opérateur exécutant des taches variées et complexes accepte un poste d’emballage d’éponges aux mouvements répétitifs et basiques, reproductibles à l’infini du 2 janvier au 31 décembre ?

 

On mesure là l’ignorance de la Direction sur le cœur même du métier de ses employés.

La Direction ignore entièrement comment sont faites les choses. Du traitement de la commande à la fabrication en passant par l’expédition, la Direction ne s’intéresse qu’à deux choses :    

1°) Combien ça me rapporte ?

2°) Comment je peux gagner plus ?

 

L’ablation du PMD comme organe soit disant malade sera-t-elle salutaire à cet entité qu’est 3M France ?

C’est ignorer les racines du mal. La gangrène s’est installée, elle monte le long de la jambe. Le chirurgien fou vient de couper le pied, mais proclame encore que l’on est armé pour gagner le marathon de la grande course au capital. D’ici quelques temps, la maladie gagnera le mollet, puis la cuisse, et enfin, après des années d’agonie, le plus grand site industriel de 3M en Europe partira dans une mort certaine, emporté par une septicémie généralisée.

 

Ce ne sont pas les salariés qui sont responsables.

 

La symphonie jouée par 3M France était entrainante durant des décennies.

Individuellement, chaque musicien a joué sa partition avec brio, mais les chefs d’orchestre d’aujourd’hui ne sont pas ceux d’hier. Ceux qui prétendaient que les musiciens actuels n’étaient pas des experts se sont révélés de bien tristes chefs d’orchestre amateurs.

 

Ceux qui connaissent le site de Beauchamp connaissent aussi ces zones de mort, ces no man’s land industriel. Il suffit d’aller à l’IGT voir le fossile de la F2, d’aller aux anciens abrasifs, à l’ancienne extrudeuse 1 ou aujourd’hui d’aller au PMD pour se convaincre que la désindustrialisation du site de Beauchamp à commencé depuis longtemps…

 

Salariés de 3M, ne faites pas de projets d’avenirs, vous avez la tête sur un billot…

 

Ortog




Lien : http://www.blogg.org/blog-77554.html

 

Voir les commentaires

Rédigé par FO 3M SOA

Publié dans #3M FRANCE

Repost0

Publié le 2 Juillet 2009


RIEN DE CONCRET À L’ÉLYSÉE SUR L’EMPLOI ET LE

POUVOIR D’ACHAT


Après la rencontre de mercredi avec le chef de l’État, FO a déploré le l’absence de réponses aux revendications et a annoncé qu’elle avait proposé des mesures urgentes à prendre, comme la création d’une allocation de solidarité pour l'insertion de jeunes

Les interlocuteurs sociaux ont été réunis hier à l'Élysée autour du chef de l'État et de plusieurs ministres. Cette rencontre multilatérale n'a pas débouché sur de nouvelles mesures d'urgence anti-crise. «Il n'y a pas eu d'annonces concrètes mais je n'en attendais pas», a ainsi commenté à sa sortie Jean-Claude Mailly (FO), avant d’évoquer des «points de désaccords persistants», notamment «sur le soutien à la consommation» et d’ajouter «on va pousser sur nos nouvelles revendications et maintenir les autres».

Il y a toujours la question du pouvoir d'achat (salaires, minima sociaux, pensions) et toutes les mesures en matière d'emploi pour lesquelles les réponses apportées jusque-là par le gouvernement restent très insuffisantes. C’est pourquoi FO a réclamé de nouveau une disposition législative obligeant les entreprises à des contreparties sociales, en particulier lorsqu’elles touchent des aides publiques, ainsi qu’un réexamen général de toutes les exonérations des cotisations patronales, qui sont, rappelle la confédération, à l’origine des déficits des régimes de protection sociale. L’organisation a redemandé la mise en place à titre transitoire de mesures de type préretraites.

Elle a proposé ensuite la création d’une allocation pour tout jeune salarié de moins de 26 ans prenant un emploi. Sachant que les licenciés économiques représentent actuellement 4,6% des entrées à Pôle Emploi alors que les fins de CDD et d’intérim représentent 30%, il faut prévoir, pour FO, une indemnisation renforcée pour ces demandeurs d’emploi, soit par un prolongement de la durée d’allocation chômage, soit par un accès aux dispositifs prévus pour les licenciés économiques (convention de reclassement personnalisée ou contrat de transition professionnel). Au delà de ces mesures ciblées, insiste la confédération, il faut améliorer l’indemnisation de tous les salariés privés d’emploi alors que le chômage affecte 3,62 millions personnes (+54.100), selon les derniers chiffres officiels, si l'on compte ceux exerçant une activité réduite. Enfin, elle a proposé la création d’ «une allocation de solidarité intergénérationnelle» (ASI) favorisant pour les salariés dits seniors la fonction de tutorat sur la base du volontariat dans l’entreprise. En contrepartie d’une réduction de sa durée du temps de travail, le tuteur, qui voit sa rémunération maintenue, prendrait en charge les jeunes recrutés en contrat de professionnalisation.

Interrogé ce matin à ce sujet par France Info, le secrétaire d'État à l'Emploi, Laurent Wauquiez a indiqué le président de la République avait demandé au gouvernement «d'avancer rapidement, et dès mercredi soir à l'Assemblée nationale, dans le cadre du projet de loi sur la formation professionnelle, on a adopté un amendement qui va permettre de financer les tuteurs, donc les seniors qui forment des jeunes», en ayant une partie de leur salaire pris en charge par les fonds de la formation professionnelle.

http://www.force-ouvriere.fr/

Voir les commentaires

Rédigé par FO 3M SOA

Publié dans #JOUR APRÈS JOUR

Repost0

Publié le 1 Juillet 2009



Mercredi 1er juillet 2009, Jean-Claude Mailly était l’invité de

Christophe Barbier à 8h10 sur LCI.  


Lien ci dessous

http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/multimedia/index.asp?lk=m&id=2383&theme_choisi=Presse%20-%20Communication    




Voir les commentaires

Rédigé par FO 3M SOA

Publié dans #FO

Repost0

Publié le 1 Juillet 2009



NOUVELLE ATTAQUE CONTRE LE DIMANCHE

Une nouvelle proposition de loi doit être présentée le 6 juillet au parlement. À l'approche du débat, FO dénonce le chantage à l'emploi d'enseignes de bricolage, qui ont annoncé des licenciements pour faire pression sur le législateur.


Remaniée ou pas, la nouvelle proposition de loi sur l’extension du travail dominical ne passe pas. C’est sans doute pourquoi, à une semaine du débat parlementaire – le texte du député de la majorité Richard Maillié doit être examiné le 6 juillet prochain – le chef de l’État a fait mardi une énième sortie sur le sujet en brandissant sa marotte sur la nécessité d’ouvrir le dimanche tous les magasins des Champs-Élysées. Il a utilisé cette fois la récente visite la famille du président américain Barack Obama. «Est-ce qu'il est normal que le dimanche, quand Mme Obama veut avec ses filles visiter les magasins parisiens, je dois passer un coup de téléphone pour les faire ouvrir?», a lancé le président de la République, lors d'une table-ronde sur l’avenir du quartier de La Défense (Hauts-de-Seine). «Faut-il absolument que les magasins soient ouverts aux heures et aux jours où les gens ne peuvent pas faire leurs courses?», s'est-il encore interrogé. D’ailleurs, pour lui, le quartier de la Défense et «tout Paris» devraient être considérés comme une zone touristique, la proposition Maillé devant étendre les dérogations aux communes dites touristiques ou thermales sur la base du «volontariat» des salariés (voir notre article du mercredi 24 juin 2009).

M. Sarkozy espère ainsi convaincre un certains nombre élus de sa propre majorité qui se sont de nouveau émus mardi de cette sixième version, dont ils craignent qu’elle n'ouvre la boîte de Pandore ayant conduit au retrait précipité de la précédente mouture en décembre dernier. «Je suis pessimiste», a expliqué l’un d’eux, avant de pointer le risque d’une généralisation du travail dominical, notamment sous l’influence des entreprises. Outre la pression de l’exécutif, les parlementaires subissent en ce moment celle des employeurs intéressés par un tel changement de loi. La fédération FO des employés et cadres (FEC-FO), qui mène une vaste campagne contre les ouvertures dominicales sans autorisation, a ainsi dénoncé lundi le «chantage» à l'emploi des enseignes de bricolage Castorama et Leroy Merlin dans le Val-d'Oise. Contraintes par la justice de fermer leurs magasins le dimanche sous peine d’astreintes financières impoetantes, les deux entreprises envisagent de supprimer des dizaines d’emplois, essentiellement ceux occupés par des étudiants travaillant le week-end. Ces annonces n'ont «qu'un seul but», estime FO: «faire pression sur le législateur», à l'approche de l'examen à l'Assemblée nationale. Interrogée par l'AFP, une porte-parole de Castorama a reconnu sans ambages que «si la loi passe, les licenciements seront abandonnés».

Par ailleurs, la direction de Leroy Merlin de Montigny-Les-Cormeilles (Val-d'Oise) devait comparaître hier devant le tribunal pour «emploi illégal» de salariés le dimanche. Cette action en justice, c’est une première, est portée par l'inspection du travail afin de faire respecter le résultat d’une procédure engagée par FO. «Cela montre aussi, qu’en cas de changement de réglementation, le prétendu "volontariat" des salariés sera bien compliqué à faire respecter alors qu’une enseigne de cette taille malgré sa condamnation refuse de respecter aujourd’hui le droit du travail», a commenté le leader de la FEC-FO, Serge Legagnoa. Pour lui, «tout cela est le résultat du combat syndical déterminant contre le travail du dimanche». Et de se féliciter : «ça tangue et c’est tant mieux!».

http://www.force-ouvriere.fr/

Voir les commentaires

Rédigé par FO 3M SOA

Publié dans #JOUR APRÈS JOUR

Repost0