LE BLOG DE FO SOA LOGISTICS

Après sa décision fin 2007 de fermer son usine Kléber de Toul (Meurthe-et-Moselle, 826 salariés), la direction du groupe Michelin avait assuré que le fabricant de pneumatiques ne fermerait plus aucun site en France. Mais en usant du principe selon lequel les promesses n'engagent que ceux qui y croient. Elle a décidé la semaine dernière d’engager un vaste plan de restructuration visant à supprimer «1.093 postes dès 2010», avec notamment la fermeture du site Sodemeca à Noyelles-lès-Seclin (Nord), filiale à 100% de Michelin qui emploie 276 salariés. «En 2008, nous avons eu les meilleurs résultats du groupe Michelin. On a le sentiment d'avoir été de très bons élèves et d'être trahis par notre professeur», s’insurge Gilles Cocquerez, délégué FO de l'usine.


Hier, lors d’une réunion du comité d’entreprise à Noyelles, les dirigeants du site ont confirmé que ces restructurations n'avaient rien à voir avec la crise mais qu’elles s’inscrivaient dans un plan de «restauration de la compétitivité» de l'entreprise, dont le but est de spécialiser ses activités par sites. Ils ont ensuite dévoilé les propositions d’indemnités devant l’accompagner et que le délégué FO a qualifié d’«ignobles». Michelin propose en effet une indemnité de 20.000 euros pour les salariés qui accepteraient d'aller travailler à Clermont-Ferrand (siège du groupe) et 22.000 euros pour ceux qui quitteraient l’entreprise. «Si la direction persiste à vouloir se débarrasser de l’usine sans raison économique valable, on veut au minimum 50.000 euros pour les salariés qui partiront à Clermont-Ferrand et 100.000 euros pour ceux qui quitteront Michelin. Et ce en plus de l’ancienneté», a déclaré Gilles Cocquerez. La direction a été donc priée de revoir sa copie avant les nouvelles réunions prévues la semaine prochaine. En attendant, Noyelles tourne au ralenti depuis mercredi et les syndicats envisagent des actions dès lundi, avec probablement une grève et une manifestation locale.

Le manque de justification économique sur l’ensemble du plan social a été également au cœur du Comité central du groupe qui s’est tenu le même jour à Clermont-Ferrand sachant que deux autres sites sont concernés par le projet de restructuration, Tours (Indre et Loire, 340 postes sur 1.300) et Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire, 477 postes sur 1.400).

Selon les syndicats, dans un climat tendu à l’intérieur et à l’extérieur du CCE, seul le premier point de l'ordre du jour sur la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) n’a pu être vraiment abordé. «Et pour cause», rapporte Antoine Paniz (FO), «l’analyse des documents officiels fait état de plus 3.500 suppressions de postes d’ici fin 2011, bien loin des 1.093 emplois supprimés, annoncés auparavant. «Face à la mauvaise foi de la direction, le CCE a décidé de mandater un cabinet d'experts pour examiner à la loupe ce plan social», a précisé FO, qui exige désormais «aucun licenciement sur les sites concernés, le financement à 100% par Michelin des départs en retraite des salariés de plus de 57 ans et le maintien de l’usine Noyelles-lès-Seclin».

Depuis ses origines, la CGT, devenue CGT-Force Ouvrière, a plaidé et milité pour le rôle et la défense de l’Organisation internationale du travail (OIT). Rappelons que cet organisme international, basé sur le tripartisme gouvernement-employeurs-travailleurs, a, en particulier, pour rôle d’établir les normes internationales du travail et d’assurer le contrôle et le suivi de leur application. Parmi les plus importantes figurent notamment la liberté syndicale et la liberté de négociation.

Après Marc Blondel, c’est notre camarade Yves Veyrier qui a été élu au conseil d’administration au titre des travailleurs. À l’occasion de la Conférence internationale du travail (183 pays) qui se tient chaque année au mois de juin, l’OIT a, cette année, mis l’accent sur la crise et les réponses à lui apporter. Une déclaration spécifique, intitulée «Surmonter la crise: un pacte mondial pour l’emploi», a été adoptée. Elle n’évite pas, certes en termes mesurés – il s’agit d’une déclaration tripartite –, la nécessité d’un changement à l’échelle internationale qui porte sur la justice sociale et sur le «travail décent», c’est-à-dire sur le respect des normes internationales du travail et le droit pour tous à une protection sociale. Elle met aussi en avant le rôle des salaires et de la demande intérieure pour une relance économique.

Pendant deux jours la conférence s’est interrompue pour s’ouvrir à des interventions de chefs d’État ou de gouvernement dans le cadre d’un sommet mondial sur l’emploi. Les plus attendues étaient celles du président brésilien et du président de la République française. Ce dernier nous avait consultés au préalable.

Force est de reconnaître que, lors de son intervention, le président de la République a repris les revendications. C’est le cas quand il demande aux pays qui ne l’ont pas encore fait de ratifier les conventions fondamentales dont la liberté syndicale. C’est encore le cas quand il reprend l’idée de la conditionnalité des normes sociales internationales.

Cela signifie, par exemple, que lorsque le FMI intervient sur un pays, il devrait demander à l’OIT de vérifier le respect des normes internationales. Ce respect devenant une condition de l’intervention du FMI, ce qui conduirait à ne plus avoir de plan d’ajustement structurel destructeur de droits sociaux. Certes, il ne suffit pas qu’un ou plusieurs pays se prononcent en ce sens pour que cela soit acquis, mais la parole de la France est aussi une parole qui compte.

Déléguée titulaire des travailleurs français cette année à la conférence, Force Ouvrière était présente. J’ai également pris la parole lors du sommet mondial pour rappeler nos positions.

Cela est positif, même s’il faut noter un décalage ou une contradiction entre les propos présidentiels axés sur l’harmonisation sociale vers le haut et la politique nationale. La veille, par exemple, le ministre a évoqué la piste d’un report progressif à 67 ans du droit au départ à la retraite! Ce qui constitue une provocation. Comme l’a expliqué, lors de son congrès, une militante du syndicat FO des territoriaux de Marseille, si ça continue, une assistante maternelle devra s’occuper des enfants avec un déambulateur!

Nous continuerons donc non seulement à souligner ces contradictions, mais aussi à maintenir nos revendications.

La crise de système est là; elle continue à s’aggraver, notamment en termes de chômage, de pouvoir d’achat, de remise en cause de droits sociaux et des services publics.

C’est encore le cas lorsque pour les fonctionnaires le gouvernement veut faire passer un projet de loi qui, au nom de la mobilité, introduit la possibilité de licencier des fonctionnaires, ce qui non seulement remet en cause la neutralité de ces derniers, mais porte atteinte aux principes républicains.

Solennellement, Force Ouvrière s’adresse aux ministres concernés, André Santini et Éric Woerth, pour leur dire de stopper la Révision générale des politiques publiques (RGPP) et cette pseudo-mobilité, ou qu’ils cessent de se dire républicains.

Cette semaine, encore, a vu le jour l’union entre deux syndicats de policiers au sein de Force Ouvrière. Cette union entre l’ex-UNSA-Police et le SGP-FO fait du syndicalisme Force Ouvrière dans la police nationale une force incontournable, celle du syndicalisme républicain, libre et indépendant. Pour avoir assisté au congrès fondateur de cette union, je mesure et me félicite de l’espoir suscité chez les fonctionnaires concernés et du dynamisme syndical ainsi créé.

Les principes républicains et Force Ouvrière sont indissociables. Nous entendons bien défendre et développer l’un et l’autre.

Comme ce fut déjà le cas, le bureau confédéral de Force Ouvrière relève des contradictions dans le discours du Président de la République entre un rappel marqué aux principes et valeurs républicains et certaines pistes qui peuvent remettre en cause ces mêmes principes. C’est le cas s’agissant de l’avenir des services publics ou de celui de la protection sociale collective.

Force est aussi de constater que les salariés sont toujours les victimes de la crise et que les pistes avancées ces derniers jours sur la retraite, les arrêts maladie, le travail le dimanche, l’absence de coup de pouce au SMIC, risquent d’accroître fortement les inégalités.

La politique économique esquissée et confirmée risque ainsi d’aggraver le fossé entre les valeurs républicaines et la réalité sociale.

Enfin, Force Ouvrière rappelle qu’elle entend rester dans un rôle syndical. Pas plus qu’elle n’entend être cogestionnaire des entreprises elle n’entend être colégislateur avec les pouvoirs publics et réaffirmera toutes ses revendications.