LE BLOG DE FO SOA LOGISTICS

Vous trouverez dans ce journal un tract synthétisant nos positions en matière européenne. Il s’inscrit dans le cadre prévu par la Confédération européenne des syndicats le 29 février, à la veille du prochain sommet européen (1er et 2 mars) qui va entériner l’austérité comme modèle.

D’ores et déjà, en Grèce, en Espagne, au Portugal, en Irlande notamment, les coupes sociales sont importantes en termes de revenus et de droits. Pour les gouvernements, quels qu’ils soient, il faut imposer des sacrifices aux peuples pour tenter de sauvegarder la logique économique libérale qui découle des traités européens successifs.

Et plus les sacrifices sont importants, plus l’autoritarisme social s’expose.

En Grèce, c’est tout un peuple qu’on humilie et qu’on met à genoux. Baisse du SMIC de 22%, diminution des retraites, licenciement de fonctionnaires sont imposés par l’Union européenne qui, de fait, s’est substituée aux pouvoirs publics grecs qui se soumettent. Ce n’est pas l’austérité ou la faillite, mais l’austérité et la faillite. Et pendant ce temps-là, les armateurs et l’Église orthodoxe ne sont toujours pas mis à contribution.

Les 1er et 2 mars, les gouvernements vont vraisemblablement se mettre d’accord sur une modification du traité inscrivant dans le marbre l’austérité et le dogmatisme budgétaire inhérents au capitalisme libéral. C’est l’Europe du Père Fouettard.

Cet accord gouvernemental devra faire l’objet de ratifications dans les différents États membres. En France, ce devrait être après les élections présidentielles. Il nous appartiendra de nous y opposer, comme nous l’avons déjà indiqué s’agissant de la «règle d’or» qui devrait y figurer.

En attendant, le Parlement devrait se prononcer sur la mise en place du MES (mécanisme européen de stabilité), remplaçant les fonds et mécanismes existants.

Ce n’est pas la création en tant que telle qui pose problème, mais les conditions qui seront imposées aux pays pour en bénéficier, comme on le voit déjà en Grèce, en Espagne ou au Portugal.

C’est bien l’Europe qu’il faut reconstruire et revoir dans ses modalités et ses objectifs.

En France, une des dernières idées émises par le président de la République – c’est à ce titre qu’il s’exprime et c’est pourquoi nous avons réagi – concernant le chômage relève de cet autoritarisme social.

Mieux former les chômeurs et les obliger à accepter l’emploi proposé devrait faire baisser le chômage! Officiellement cela sera, certes, l’occasion d’augmenter le nombre de radiations!

On va bientôt nous expliquer que la forte augmentation du chômage n’a rien à voir avec la crise, mais que ce sont les salariés qui demandent à être licenciés ou les jeunes qui ne veulent pas accéder à l’emploi et à l’autonomie!

Et d’indiquer que si les «partenaires sociaux» (sic) n’y parvenaient pas, on ferait un référendum!

Quand les jeux et enjeux politiciens prennent le pas sur tout le reste, il y a de quoi être inquiet, y compris pour la démocratie.

On va bientôt, ici et là, nous livrer la vérité!

À toutes fins utiles, nous citerons Condorcet:

«Les amis de la vérité sont ceux qui la cherchent et non ceux qui se vantent de l’avoir trouvée.»

Car en décembre 2012, 4 millions de salariés des TPE, Très Petites Entreprises, auront leur élection. Pour la première fois, ces salariés d’entreprises de moins de 10 salariés pourront voter pour désigner leur syndicat. En effet, ces entreprises (TPE) ne sont pas dotées d’instances élues du personnel (délégué du personnel – à partir de 11 salariés, comité d’entreprise – pour les plus de 50 salariés) et la représentation syndicale y est donc la plupart du temps absente.

 

 

 

 

Certes, dans un premier temps, ces élections, qui seront organisées sur le plan national, n’apporteront pas de droits nouveaux, leur objectif étant d’évaluer la représentativité des syndicats dans les TPE.

 

 

 

FO avait d’ailleurs critiqué ce processus pour cette raison. Nous étions favorables à ce que l’on permette aux syndicats de désigner des représentants de ces entreprises qui puissent agir immédiatement au niveau local, auprès des salariés concernés, en lien avec les conventions collectives de leurs secteurs.

 

 

 

Mais avec ces élections, FO entend bien faire sortir de l’ombre, du point de vue de leurs droits, les salariés des TPE, notamment de l’artisanat, des professions libérales, du commerce de proximité (alimentaire et non alimentaire), des services dans de nombreux secteurs (y compris des services à la personne).

 

 

 

D’ores et déjà, FO négocie de nombreuses conventions collectives, tant sur le plan national que local, qui déterminent par exemple les salaires minima, une prévoyance santé complémentaire et d’autres dispositions (temps complémentaire dans les professions libérales, Chèques-Vacances dans le bâtiment, prime d’ancienneté dans la coiffure…). Ces élections seront donc importantes, car elles donneront plus ou moins de poids vis-à-vis du gouvernement et des employeurs aux syndicats selon qu’ils emporteront plus ou moins de voix.

 

 

 

FO entend bien ainsi renforcer la voix des salariés des TPE.

 

 

 

Mieux représentés, plus forts pour connaître et comprendre leurs droits et pour en conquérir de nouveaux, notamment des droits sociaux, assimilables à ceux des comités d’entreprises, tels que Chèque Déjeuner, bons d’achat, bons de réduction pour le cinéma…

 

 

 

«L’élection TPE 2012 va mobiliser toutes nos structures FO, de la Confédération aux fédérations et unions départementales en allant jusqu’aux syndicats et adhérents (qui ne rencontre pas l’ouvrier boulanger ou la vendeuse tous les jours, sans parler de la secrétaire du cabinet médical, le vendeur de chaussures, l’assistante maternelle, l’ouvrier maçon, le réparateur auto, la caissière de la supérette…?).»

 

 

 

Pour FO donc, en 2012, il n’y a pas de Très Petite Élection!