Bonjour

Tract du jour

NAO 2017

Suite à la réunion du 08 Mars 2017 avec la direction, la seule réponse de celle-ci à nos revendications est de nous proposer 10 embauches.

Même si c’est une bonne nouvelle, le compte n’y est pas !!!

Avec 1% d’augmentation, quand le coût de la vie augmente de 1,4%,

tous les salariés de SOA perdent du pouvoir d’achat.

Parce que les conditions de travail se détériorent

Parce que manifestement le mot négociation ne veut plus rien dire dans cette entreprise.

Parce que donner des primes spéciales à une partie du personnel est inéquitable et insupportable.

Parce que la part allouée à récompenser les salariés de SOA Logistics

ne représente que 0,06% du profit de 3M en France

Nous appelons au boycott des heures supplémentaires dès ce jour

Nous appelons à des débrayages tous les jours à partir du 20 Mars de 11h à 13h (Rendez-vous au club house)

Pourquoi la date du 20 Mars ? Parce que nous souhaitons encore donner à l’entreprisse l’opportunité de nous rencontrer avant, afin de régler le problème

Soyons tous solidaires Mobilisons-nous pour dire   ça suffit !

FO SOA Logistics

CFE CGC SOA Logistics

Bonsoir

Suite à la réunion de ce jour aucune avancés n'a eu lieu

Lundi un tract sera distribué pour vous donner plus d'information !!!

FO SOA Logistics

Vous l'aurez compris, une fois encore, ce n'est pas la rémunération du salarié dont il s'agit, mais de celle de l'actionnaire.

La suite là : http://www.fo3mbeauchamp.com/2017/03/hausse-de-6-de-la-remuneration-a-3m.html

Bonsoir 

Suite au retour des premiers ecdp et les propositions  de l'entreprise dans le cadre de la NAO

Vos délégués Syndicaux sont convoqués mercredi à 14h afin de trouver une porte de sortie avec ce qui est sur le point de devenir un nouveau conflit à SOA

Nous souhaitons trouver une solution convenable pour les salariés de SOA

FO SOA Logitics

Chers collègues,

Voici la politique salariale que la Direction a négociée avec elle-même puisque ce qui devait être une négociation s’est résumé en discussion cadrée par des règles contraignantes mises en place par la Direction et limitant le pouvoir de négociation à la marge.

Pour les codes de contribution 3 : Augmentation de 1%

Pour les codes de contribution 4 : Augmentation de 3%

Pour les codes de contribution 5 : Augmentation de 5% (il n’y en a pas)

Prime de transport reconduite à hauteur de 200€ net pour tous

Complément d’intéressement correspondant à 100€ pour une présence à temps plein en 2016

Promotions Augmentation de 3%

Aucune des revendications Force Ouvrière n’a été acceptée

Vous trouverez ci-dessous nos revendications

-Augmentation Générale des salaires
(Avec la mise en place d'un talon de 700€ annuel plafonné) pour tous - La prime transport à 300 € pour tous
- Une prime de 1000€ en fin d’année pour les nouveaux embauchés - Une prime de 500€ pour le passage sous sap - L’arrêt pur et simple de la carence maladie pour les salariés ayant plus de 3 ans d’entreprise - Enveloppe additionnelle pour CC4 & 5 et les promos - Le rattrapage pour les CC2 ayant satisfait au plan de suivi avec une augmentation de 350€ au bout de 6 mois

Lorsque l’entreprise propose 1% pour la majorité des salariés elle donne 6% à l’actionnaire.

Pour votre information l’intéressement moyen sur 3M France (Cergy-Beauchamp-Tilloy-Pithivier) est de 750€ par personne.

Notre convention de pauvre n’a jamais porté aussi bien son nom.

Lors de la prochaine distribution de galette posez-vous la bonne question avant de vous y rendre : faut-il continuer à participer à cette mascarade ?

La direction veut nous mettre dans la tête qu’il n’y a rien à faire, rien à demander, qu’il suffit juste de baisser la tête. Nous disons au contraire que notre bataille pour nos salaires est complètement légitime.

Alors, avant de vous mettre la santé à mal, Salariés de SOA

Donnez-leur autant que ce pour quoi ils vous considèrent.

FO SOA Logistics le 02 Mars 2017