LE BLOG DE FO SOA LOGISTICS

Publié le 2 Mars 2016

La ministre du travail propose une réforme qui transforme en profondeur le code du travail. Parmi les éléments proposés dans le projet actuel ☞ En cas de licenciement illégal, l’indemnité prud’homale est plafonnée à 15 mois de salaire. ☞ Les 11 heures...

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LoiTravailFOditNON

Publié le 27 Février 2016

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UNE SIGNATURE DE FO PAR DEFAUT

Publié le 19 Février 2016

Chers collègues, Aujourd’hui a eu lieu la quatrième et dernière réunion de négociation salariale Force ouvrière va signer la politique pour deux raisons c’est la première fois que l’entreprise accepte de verser une prime de 200€ aux personnels non éligible...

Temps de travail, rémunération des heures supplémentaires, forfait-jours, barémisation des indemnités de licenciement, contournement des organisations syndicales par le référendum, élargissement du licenciement économique : faute de s’attaquer au chômage,...

Bonsoir Suite au CE du jour l’entreprise nous a communiqué le résultat de l’intéressement 2015 qui se monte à 29 000€ malgré les efforts de tous celui-ci est inferieur de 7000€ par rapport a l'année 2014. Cela devrait représenter un peu plus de 190€ net...

Bonjour Ci-dessous le dernier bulletin de l'Union Départementale FO Val-D'Oise Janvier 2016 https://dl.dropboxusercontent.com/u/59421330/FO%20SOA%20Logistics/N115-0102_2016.pdf

Un décret du 30 décembre 2015 détermine les catégories de salariés qui peuvent être dispensées, à leur initiative, d'adhérer à une couverture complémentaire santé mise en place dans leur entreprise. Ces cas de dispense sont de droit, c'est à dire qu'ils...

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Les 120 ans de la CGT FO

Publié le 3 Janvier 2016

Les grandes dates des 120 ans d’histoire de la Confédération Générale du Travail La CGT, Confédération Générale du Travail, a eu 120 ans le 28 septembre dernier. Cette CGT, la CGT-Force Ouvrière la continue depuis 1947, année où plusieurs de ses dirigeants...