Chers collègues,

Aujourd’hui a eu lieu la quatrième et dernière réunion de négociation salariale

Force ouvrière va signer la politique pour deux raisons c’est la première fois que l’entreprise accepte de verser une prime de 200€ aux personnels non éligible à la prime transport et la possibilité d’intégrer sa prime de vacances dans son salaire de base (650€ / 12) pour le reste rien d’exceptionnel comme vous pouvez le voir ci-dessous

Pour les codes de contribution 3 : Augmentation de 1%

Pour les codes de contribution 4 : Augmentation de 3%

Pour les codes de contribution 5 : Augmentation de 5%

-Proposition de réintégration de l’avantage individuel acquis «prime de vacances» dans le salaire de base (accord individuel de chaque salarié via la signature d’un avenant au contrat de travail)

-Maintien de la prise en charge à 100% par l’entreprise de la cotisation Prévoyance

-Maintien de la prime transport à 200 euros net pour les salariés éligibles

En complément des dispositions légales, et pour tenir compte de l’implantation géographique du site, l’entreprise accepte à titre exceptionnel cette année et dans le cadre d’un accord, d’étendre le bénéfice de la prime transport par le versement d’une prime d’un montant équivalent aux salariés qui n’y sont pas éligibles et qui ne bénéficient pas du remboursement partiel du Pass Navigo. Cette prime sera déclenchée sur présentation de justificatifs de frais comme la prime transport habituelle

-Budget de promotion additionnel = 0,2% de la masse salariale, permettant de garantir 3% d’augmentation additionnelle à chaque salarié promu, en plus de son augmentation au mérite

FO SOA Logistics le 19 Février 2016

Temps de travail, rémunération des heures supplémentaires, forfait-jours, barémisation des indemnités de licenciement, contournement des organisations syndicales par le référendum, élargissement du licenciement économique : faute de s’attaquer au chômage, le gouvernement accélère la régression sociale.

Depuis plusieurs mois, FO dénonce le libéralisme économique et l’autoritarisme social du gouvernement. La version de la loi Travail devant être présentée en Conseil des Ministres le 9 mars prochain et qui a fuité dans la presse, avant même d’être transmise aux organisations syndicales, en est l’illustration.

Libéralisme économique

Cette loi est un concentré de revendications libérales car elle remet profondément en cause tant la hiérarchie des normes, c’est à dire l’organisation du droit du travail, que nombre de droits des salariés. Son article 1er prévoyant d’emblée que les garanties des libertés et droits fondamentaux dans la relation de travail peuvent être limitées « par les nécessités du bon fonctionnement de l’entreprise »...

Autoritarisme social

Cet autoritarisme s’illustre par le mépris dans lequel sont tenues les organisations représentatives des salariés qui ont découvert certaines dispositions du texte de loi et notamment celles concernant les modalités du licenciement économique par la presse. En outre les menaces à peine voilées de recourir au 49-3 (comme pour la loi Macron) pour faire voter ce texte par le Parlement sont surprenantes alors que le texte de loi n’a même pas encore été transmis aux députés :

.@JCMailly : "C'est quand même cocasse. Pour un gouvernement qui dit faire du dialogue social devoir passer au 49.3 pour un projet comme ça"

— iTELE (@itele) 18 Février 2016

Dès la parution le 17 février d’une première version du texte de loi, le secrétaire général de Force Ouvrière avait prévenu :

Référendum d'entreprise (le notre dame des landes social), moindre paiement des heures sup, licenciement économique facilité:l'orage arrive

— Jean-Claude Mailly (@jcmailly) 16 Février 2016

Si le projet de loi sorti par @le_Parisien est bien celui transmis au conseil d'état il va y avoir du sport !

— Jean-Claude Mailly (@jcmailly) 17 Février 2016

L’argumentaire « Stop au tsunami libéral » paru la semaine passée alertait sur l’urgence sociale et mettait le gouvernement en garde. Ce matin, sur I-Télé, Jean-Claude Mailly a indiqué « En ce qui concerne Force Ouvrière, nous sommes prêts à agir, avec d’autres organisations, contre ce texte ».