Publié le 16 Mars 2017

Comme vous l’avez constaté l’entreprise vous a écrit le 16 Mars, nous souhaitons apporter quelques commentaires suite à la communication de l’entreprise.

Quand l’entreprise dit : Notre volonté a été de garantir, pour tous les salariés ayant atteint leurs objectifs, le maintien a minima de leur pouvoir d’achat via une augmentation individuelle minimum de 1% (1.5% pour les salariés en bas de leur grille salariale). Comme les années précédentes, nous mettrons en œuvre des augmentations significativement supérieures (de 3 à 6.5%) pour reconnaître les très bonnes et les excellentes contributions

Commentaire FO : Les personnes dans le bas de la grille se comptent sur les doigts d’une main

Commentaire FO : Personne n’a 6.5% en 2017 - Plus de 70% des salariés auront 1% soit entre 15 et 20€ net

De plus, nous avons achevé cette année le travail de cotation des postes dont le contenu a été récemment significativement enrichi, notamment suite à la mise en place du CoE et de SAP. Ces nouvelles cotations, ainsi que la reconnaissance des compétences mises en œuvre, ont donné lieu à 19 promotions en 2016. 11 autres promotions sont à nouveau planifiées en 2017.

Commentaire FO : Sans l’intervention de vos élus aucun poste n’aurait subi d’augmentation de cotation

Plus de 20% de l’effectif du site auront ainsi vu leur coefficient progresser en l’espace de 12 mois, progression assortie d’une augmentation individuelle de 3% au minimum.

Commentaire FO : Que devienne les 80% restant.

Afin de tenir compte des désagréments et complexités additionnelles temporaires générés par la mise en place de SAP dans les filiales 3M France, Pouyet et 3M Purification, nous nous sommes engagés à distribuer à SOA Logistics un supplément d’intéressement de 100 euros bruts par personne, en plus de l’intéressement de 216 euros bruts en cours de distribution correspondant aux résultats de 2016.

Commentaire FO : L’entreprise n’a fait que donner la même chose que sur 3M France sauf qu’a 3M France c’est sur la prime de vacances

Ces mesures individuelles et générales ont été négociées et constituent la totalité du budget de politique salariale 2017.

Commentaire FO : Si se réunir dans une salle à trois reprises pour passer de 0.8% à 1% veut dire négocier nous n’avons pas le même sens du mot négocier

Elles viennent conforter des positionnements salariaux propres à SOA Logistics, établis à un niveau sensiblement supérieur à ce qui est pratiqué par les entreprises de notre secteur d’activité.


Commentaire FO : A une petite différence près personne à SOA n’a demandé cette convention collective (de Pauvre)

LUNDI TOUS SOLIDAIRE TOUS EN GREVE

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Rédigé par FO 3M SOA

Publié dans #SOA LOGISTICS SAS

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Publié le 13 Mars 2017

Bonjour

Tract du jour

 

 

 

NAO 2017

 

Suite à la réunion du 08 Mars 2017 avec la direction, la seule réponse de celle-ci à nos revendications est de nous proposer 10 embauches.

 

Même si c’est une bonne nouvelle, le compte n’y est pas !!!

 

Avec 1% d’augmentation, quand le coût de la vie augmente de 1,4%,

tous les salariés de SOA perdent du pouvoir d’achat.

 

Parce que les conditions de travail se détériorent

 

Parce que manifestement le mot négociation ne veut plus rien dire dans cette entreprise.

 

Parce que donner des primes spéciales à une partie du personnel est inéquitable et insupportable.

 

Parce que la part allouée à récompenser les salariés de SOA Logistics

ne représente que 0,06% du profit de 3M en France

 

Nous appelons au boycott des heures supplémentaires dès ce jour

 

Nous appelons à des débrayages tous les jours à partir du 20 Mars de 11h à 13h (Rendez-vous au club house)

 

Pourquoi la date du 20 Mars ? Parce que nous souhaitons encore donner à l’entreprisse l’opportunité de nous rencontrer avant, afin de régler le problème

 

Soyons tous solidaires Mobilisons-nous pour dire   ça suffit !

 

FO SOA Logistics

CFE CGC SOA Logistics

 

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Rédigé par FO 3M SOA

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Publié le 8 Mars 2017

Bonsoir

Suite à la réunion de ce jour aucune avancés n'a eu lieu

Lundi un tract sera distribué pour vous donner plus d'information !!!

 

FO SOA Logistics

 

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Rédigé par FO 3M SOA

Publié dans #SOA LOGISTICS SAS

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Publié le 8 Mars 2017

Vous l'aurez compris, une fois encore, ce n'est pas la rémunération du salarié dont il s'agit, mais de celle de l'actionnaire.

La suite là : http://www.fo3mbeauchamp.com/2017/03/hausse-de-6-de-la-remuneration-a-3m.html

 

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Rédigé par FO 3M SOA

Publié dans #3M FRANCE

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Publié le 6 Mars 2017

Bonsoir 

Suite au retour des premiers ecdp et les propositions  de l'entreprise dans le cadre de la NAO

Vos délégués Syndicaux sont convoqués mercredi à 14h afin de trouver une porte de sortie avec ce qui est sur le point de devenir un nouveau conflit à SOA

Nous souhaitons trouver une solution convenable pour les salariés de SOA

FO SOA Logitics

 

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Rédigé par FO 3M SOA

Publié dans #SOA LOGISTICS SAS

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Publié le 2 Mars 2017

 

 

 

 

Chers collègues,

 

Voici la politique salariale que la Direction a négociée avec elle-même puisque ce qui devait être une négociation s’est résumé en discussion cadrée par des règles contraignantes mises en place par la Direction et limitant le pouvoir de négociation à la marge.

 

Pour les codes de contribution 3 : Augmentation de 1%

Pour les codes de contribution 4 : Augmentation de 3%

Pour les codes de contribution 5 : Augmentation de 5% (il n’y en a pas)

Prime de transport reconduite à hauteur de 200€ net pour tous

Complément d’intéressement correspondant à 100€ pour une présence à temps plein en 2016

Promotions Augmentation de 3%

Aucune des revendications Force Ouvrière n’a été acceptée

Vous trouverez ci-dessous nos revendications

-Augmentation Générale des salaires(Avec la mise en place d'un talon de 700€ annuel plafonné) pour tous - La prime transport à 300 € pour tous- Une prime de 1000€ en fin d’année pour les nouveaux embauchés - Une prime de 500€ pour le passage sous sap - L’arrêt pur et simple de la carence maladie pour les salariés ayant plus de 3 ans d’entreprise - Enveloppe additionnelle pour CC4 & 5 et les promos - Le rattrapage pour les CC2 ayant satisfait au plan de suivi avec une augmentation de 350€ au bout de 6 mois

 

Lorsque l’entreprise propose 1% pour la majorité des salariés elle donne 6% à l’actionnaire.

 

Pour votre information l’intéressement moyen sur 3M France (Cergy-Beauchamp-Tilloy-Pithivier) est de 750€ par personne.

 

Notre convention de pauvre n’a jamais porté aussi bien son nom.

 

Lors de la prochaine distribution de galette posez-vous la bonne question avant de vous y rendre : faut-il continuer à participer à cette mascarade ?

 

La direction veut nous mettre dans la tête qu’il n’y a rien à faire, rien à demander, qu’il suffit juste de baisser la tête. Nous disons au contraire que notre bataille pour nos salaires est complètement légitime.

 

Alors, avant de vous mettre la santé à mal, Salariés de SOA

Donnez-leur autant que ce pour quoi ils vous considèrent.

 

 

FO SOA Logistics le 02 Mars 2017

 

 

 

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Rédigé par FO 3M SOA

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Publié le 27 Février 2017

Bonsoir à tous

La communication sur l'intéressement 2016 vient de tomber

Madame, Monsieur,

Dans le cadre de l'accord conclu dans votre entreprise, nous avons le plaisir de vous informer de la prochaine distribution de votre Intéressement pour l’exercice clos au 31/12/2016.

Nous vous rappelons que cette opération peut être réalisée en ligne, directement sur notre site Internet sécurisé http://www.ere.axa.fr, en vous munissant de vos codes d’accès personnels.

Vous avez jusqu'au 17/03/2017, minuit, pour effectuer votre choix. En l'absence de réponse de votre part à cette date, l'affectation prévue dans votre accord d'entreprise sera exécutée par défaut.

Sincères salutations.



Le Service Clients Epargne Retraite Entreprise.

Pour rappel il se monte à 30 000 € soit un peu moins de 200€ net par personne pour une présence complète sur l'année 2016.

FO SOA Logistics

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Rédigé par FO 3M SOA

Publié dans #SOA LOGISTICS SAS

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Publié le 27 Janvier 2017

Bonsoir

Suite au CE d'hier l’entreprise nous a communiqué le résultat de l’intéressement 2016 qui se monte à 30 000€ soit 1000€ de plus que l'an dernier

Cela devrait représenter un peu plus de 180€ net par personne pour une présence complète sur l'année 2016

FO SOA Logistics

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Rédigé par FO 3M SOA

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Publié le 16 Janvier 2017

Des soupçons de conflits d’intérêts planent sur de nombreux secrétaires d’État et responsables d’agence du gouvernement de Donald Trump. Voici le pedigree de cinq personnalités installées à des postes clés de l’administration qui doit entrer en fonction le 20 janvier 2017.

Un trio de généraux à la retraite, des grandes fortunes, des ultra conservateurs, des banquiers d’affaires ainsi que des personnalités affublées de sobriquets tels que « le roi de la faillite », « le roi de la malbouffe », « le faucheur de l’Alabama » ou encore « le chien enragé » ou « le moine guerrier », le gouvernement nommé par Donald Trump est à l’image du nouveau président des États-Unis : haut en couleur. Ces nominations doivent encore être validées par les sénateurs qui auditionnent les membres du gouvernement Trump. Une procédure obligatoire avant l’investiture du président du 20 janvier 2017.

Un certain nombre de nominations soulèvent cependant des réticences, y compris au sein du parti Républicain. Les soupçons de conflits d’intérêt touchent de nombreux membres de la nouvelle administration, à commencer par le premier d’entre eux, Donald Trump.

Walter Shaub, directeur du bureau d’éthique gouvernementale aux États-Unis estime que les garanties apportées par le nouveau président sont actuellement insuffisantes pour éviter les conflits d’intérêts entre la présidence et la Trump Organization qui détient des hôtels, des immeubles de luxe et des parcours de golf dans le monde entier.

Aux Affaires étrangères, l’ex-P.-D.G. d’ExxonMobile

« Des gagnants », des « personnes qui ont du succès » ou qui « gagnent de l’argent », ce sont les termes utilisés par Donald Trump pour définir son équipe. Parmi les nominations les plus controversées, le portefeuille des Affaires étrangères qui a échu à Rex Tillerson, l’ex-P.-D.G. d’ExxonMobil. En cause : ses très bonnes relations avec Vladimir Poutine ainsi que sa défense inconditionnelle de l’industrie pétrolière.

Au Travail : malbouffe et bas salaires

Autre nomination qui fait grincer de nombreuses mâchoires, celle d’Andrew Puzder au secrétariat au Travail, l’équivalent de notre ministère du Travail. Surnommé le roi de la malbouffe et des bas salaires, il est à la tête de l’entreprise de restauration rapide CKE Restaurants, qui détient les chaînes Carl’s Jr. et Hardee’s. Andrew Puzder est connu pour ses positions virulentes contre la hausse du salaire minimum actuellement fixé au niveau fédéral à 7,25 dollars de l’heure.

L’inquiétude des syndicats et d’une partie des salariés américains : que le nouveau ministre du travail abroge une mesure prise durant l’administration Obama, qui a étendu à plus de 4,2 millions d’américains le principe de la rémunération des heures supplémentaires. Les salariés travaillant plus de 40 heures par semaine doivent être payés 1,5 heure par heure supplémentaire effectuée. Tous les salariés rémunérés jusqu’à 47 476 dollars sont désormais concernés par cette réglementation qui jusqu’alors était réservée à ceux rémunérés jusqu’à 23 660 dollars.

Le roi du burger emploie 75 000 personnes aux États-Unis et possède 3 600 restaurants et franchises dans 38 pays. Nommer Puzder, secrétaire d’État au Travail, c’est comme nommer Bernard Madoff à la tête du Budget, a commenté Kendall Fells, porte-parole du mouvement Fight for $15, le mouvement américain qui milite pour que le salaire minimum atteigne 15 dollars de l’heure dans la restauration rapide.

Au commerce : le roi de la faillite

À la tête du Département du Commerce, Wilbur Ross, un des principaux conseillers économiques de Donald Trump durant la campagne. Sa fortune est estimée entre 2,4 et 2,9 milliards de dollars. Son conglomérat est spécialisé dans la restructuration et la revente d’entreprises en difficulté dans les secteurs de l’acier, le textile et le charbon. Des opérations très lucratives qui lui a valu le surnom de « roi de la faillite ». Si les partenaires commerciaux des États-Unis continuent de tricher, le président Trump utilisera tous les moyens disponibles pour défendre les travailleurs américains et les usines. Y compris les tarifs, a-t-il prévenu durant la campagne.

Wilbur Ross possède des jetons de présence dans une dizaine de conseils d’administration d’entreprises publiques et privées. Un patrimoine qui le place parmi les personnalités les plus visées par les soupçons de conflit d’intérêt.

Un négociateur au langage fleuri

Robert E. Lighthizer a quant à lui été nommé représentant des États-Unis pour les négociations commerciales. Pendant près de 30 ans, cet avocat a représenté les intérêts des aciéries américaines notamment l’US Steel Corp. Connu pour son langage très fleuri qui laisse pantois la plupart de ses contradicteurs, il a également officié dans l’équipe de négociateurs commerciaux du président Reagan dans les années 1980. Durant cette période, une de ses activités principales fut de parcourir le monde pour négocier des « accords de restriction volontaire » avec le Japon, l’Union européenne, le Mexique et la Corée du Sud, accusés d’inonder le marché américain de l’acier en faisant du dumping.

Il est de ceux qui se sont élevé contre l’intégration de la Chine au sein de l’OMC. Pour lui, la Chine n’a pas tenu ses engagements lorsqu’elle a adhéré à l’Organisation mondiale du commerce. À l’avenir, les responsables politiques des États-Unis devraient adopter une approche beaucoup plus agressive en traitant avec la Chine, a-t-il déclaré.

Un défenseur de l’industrie pétrolière à l’environnement

Nommer Scott Pruitt à la tête de l’agence de protection de l’environnement (EPA) a l’avantage de ne laisser aucun doute sur le positionnement écologique de l’administration Trump. Véritable climato-sceptique, défenseur de l’industrie pétrolière, le procureur général de l’Oklahoma a fait partie du groupe de procureurs généraux en désaccord avec la politique énergétique de Barack Obama, qui ont poursuivi en justice l’agence pour l’environnement. Son job : annuler l’accord de Paris sur le climat.

Le peuple américain est fatigué de voir des milliards de dollars drainés de notre économie en raison de réglementations [environnementales] inutiles, et j’ai l’intention de gérer cette agence d’une manière qui favorise à la fois la protection responsable de l’environnement et la liberté pour les entreprises américaines, a prévenu le communiqué de presse publié juste après sa nomination.

Stallone a dit non

Enfin, une personnalité à laquelle les américains ont échappé : celle de Sylvester Stallone à la direction du Fonds national pour les Arts (budget 146 millions de dollars). L’acteur a décliné l’offre de Donald Trump. Il a ensuite déclaré qu’il aurait préféré une nomination aux anciens combattants, pour aider les vétérans à retrouver l’emploi, le logement correct, l’assistance financière que ces héros méritent..

 

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Rédigé par FO 3M SOA

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Publié le 6 Janvier 2017

 

 

Bonjour 

 

Ci dessous le dernier bulletin de l'ud FO 95

(cliquer en haut à droite pour mettre en plein écran)

 

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Rédigé par FO 3M SOA

Publié dans #FO

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