Accord d'intéressement 3M France SAS

Publié le 12 Juin 2009

Bonsoir

Ci dessous le message destiné à l'ensemble des collaborateurs de 3M SAS.
Comme vous pouvez le voir nous parlons du mois d'aout pour le paiement de la prime..................

MESSAGE DESTINÉ A L'ENSEMBLE DES COLLABORATEURS 3M FRANCE SAS
(Afin de ne pas voir apparaître l'intégralité de la liste des destinataires, ce message est envoyé en bcc)

A l’occasion des réunions de CCE du 28 mai 2009 et de négociations avec les délégations syndicales centrales du 10 juin 2009, la Direction et les partenaires sociaux se sont accordés pour signer un accord d’intéressement au titre des années 2009, 2010 et 2011.
Cet accord est basé sur le principe de déclenchement d’une prime d’intéressement sous réserve de l’atteinte d’un objectif de Chiffre d’Affaires annuel.

En outre, un nouveau dispositif légal permet en 2009, aux entreprises le souhaitant, de verser aux salariés une prime exceptionnelle d’intéressement par anticipation, sous réserve de signature d’un accord d’intéressement.

C’est à ce titre que la Direction a décidé du versement d’une prime exceptionnelle d’intéressement d’un montant brut de 400 euros première semaine d’août aux salariés de 3M France SAS, éligibles au titre de l’intéressement. Le versement s’effectuera par l’intermédiaire de notre gestionnaire des fonds d’épargne salariale AXA.

Malgré des résultats très inférieurs au plan sur le début de l’année, qui nous imposent une rigueur budgétaire et une vigilance permanentes, la Direction entend néanmoins souligner et reconnaître les efforts et l’investissement dont ses collaborateurs font preuve.

Le contexte économique est certes difficile et l’engagement de tous reste la clef pour faire face aux défis que nous devons relever.

Pour rappel, sont éligibles au dispositif d’intéressement l’ensemble des salariés de 3M France SAS, en CDI ou en CDD, dès qu’ils ont acquis 3 mois d’ancienneté à la date de versement, et au prorata de leur temps de présence depuis le début de l’année 2009.

Vous recevrez dans le mois qui vient un courrier d’AXA vous permettant soit de toucher cette prime (qui sera dans ce cas soumise à CSG/CDRS et imposable), soit de la placer pour 5 ans dans votre PEE (elle reste soumise à CSG/CDRS mais devient non imposable).

Il a également été décidé qu’un complément à cette prime, d’un montant brut de 200 euros, serait versé sur le mois de septembre 2009 si le chiffre d’affaires réalisé à fin août par 3M France SAS atteignait 95 % du plan (operating plan de 3M France SAS).

La Direction des Ressources Humaine