Ordre du jour du CE de Novembre

Publié le 23 Novembre 2010

Bonsoir

 

Ci dessous l'ordre du jour du CE de Novembre

 

ORDRE DU JOUR :

 

1.      Approbation du CE du mois d’octobre

2.      Point sur l’activité et les indicateurs sociaux – embauches, recrutement en cours, effectifs, absentéisme, intérim.

3.      Un agrandissement est prévu pour Juechen : Quel impact cela aura-t-il pour SOA à court et moyen terme?

4.      Quelle est la masse salariale SOA à fin octobre ? Quel pourcentage allez-vous appliquer aux œuvres sociales pour l'année 2011 ?

5.      Retour d'information du process RPS en cours.

6.      Retour d'information de la direction sur les contrats de professionnalisation intérim.

7.      Où en est le projet Reship ?

8.      Quelle est la tendance de la réserve de participation ?

9.      Pourquoi dans la dernière communication d'AXA, les formulaires d'abondement n'ont pas été joints ?

10.  Quel est le positionnement du rôle du chef de groupe Douanes/transport comme affiché sur le panneau des offres d'emploi ?

11.  De nombreux départs vont se passer au niveau du service de customisation, comment la direction prépare-t-elle l'avenir de cette zone ?

12.  Il y a quelques semaines, un problème de dating a impacté le taux de service du centre. Le taux de service est en lien direct avec l'intéressement, que compte faire la direction ?

13.  Pouvez-vous nous donner les jours chômés SOA Logistics pour l’année 2011 ?

14.  Quand commenceront les négociations sur le temps de travail et sur la NAO ?

15.  Comment vont être organisées les récupérations pour les compteurs 2010 ?

16.  Quand est prévue la mise en place du standard work pour les animateurs de cellule ?

17.  Retour d'information sur le plan d'actions lié à la communication du plan sénior

18.  Où en est la filière administrative ?

19.  Information sur l'achat d'un matériel informatique sur le budget de fonctionnement

20.  Point sur les commissions

21.  Points divers

 

Rédigé par FO 3M SOA

Publié dans #SOA LOGISTICS SAS

Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article