Résultat de la quatrième réunion de NAO

Bonsoir à tous

Aucune nouvelle proposition de l'entreprise suite à la quatrième de négociation

L'entreprise campe sur ces dogmes et fait payer aux salariés les moins fortunés l’austérité

Pour les codes de contribution 3

Pour les non-cadres - 0,8 %

Pour les cadres - de 1 à 1,7%

Maintien de la prime transports à 200 Euros pour les salariés éligibles

Prise en charge pour une durée indéterminée par l’entreprise de l’ensemble des cotisations salariales relatives au plan de Prévoyance, soit 0,39% du salaire brut, avec effet rétroactif au 1er janvier 2015

Pour les très bonnes contributions et les contributions exceptionnelles (codes 4 et 5)

Code contribution 4 - Entre 2 et 4%

Code contribution 5 - Entre 4,5 et 6.5%

Pour les personnes promues en 2015 : budget complémentaire de 0,3% de la masse salariale, correspondant à une augmentation individuelle de 3% qui s’ajoutera à l’augmentation au mérite

Fo Soa Logistics