Publié le 13 Avril 2024

FO SPECIAL IMPOT 2024

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Publié le 21 Février 2024

Ci-dessous 

La composition du CSE SOA Logistics pour les quatre prochaines années

 

Composition du CSE SOA Logistics

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Publié le 21 Février 2024

Bonjour 

Ci dessous ma fiche de paie décryptée par Force Ouvrière 

 

 

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Publié le 22 Janvier 2024

Bonjour à tous

Ci-dessous le résultat des élections du premier tour à SOA Logistics

 

 

Résultats Elections Premier Tour SOA Logistics
Résultats Elections Premier Tour SOA Logistics
Résultats Elections Premier Tour SOA Logistics
Résultats Elections Premier Tour SOA Logistics
Résultats Elections Premier Tour SOA Logistics

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Publié le 13 Décembre 2023

Propagande Electorale

Cher(e)s collègues,

Vous allez prochainement être appelé(e)s à élire vos délégués du personnel au CSE (Comité Social et Economique) pour les quatre années à venir. Pour mieux comprendre le sens de cette élection, nous vous invitons à lire notre profession de foi.

Le rôle des délégués du personnel consiste à vous représenter dans les négociations qui concernent nos conditions de travail ainsi que l’évolution de nos salaires et de nos carrières. En outre, il consiste à veiller au respect des droits des salariés dans un esprit de dialogues constructifs. Sachez aussi que quel que soit votre niveau hiérarchique vous pouvez avoir besoin de l’intervention d’un délégué du person- nel : si vous rencontrez des difficultés sérieuses dans l’exécution de votre contrat de travail. En effet, dans ce cas le délégué du personnel va pouvoir vous donner des indications précieuses au sujet de vos droits et éventuellement vous assister dans la recherche d’une solution.

Vous avez certainement eu l’occasion d’échanger avec certains d’entre nous au sein de l’entreprise. Votre implication dans ce vote est importante afin de montrer à la société votre attachement à la représentati- vité syndicale au sein de notre entreprise.

Soucieux de l’intérêt collectif et conscients des enjeux de la fonction de représentants, soyez assuré(e)s de notre engagement auprès de l’ensemble du personnel pour les quatre prochaines années.

Cette élection est un moment important dans la vie de l’entreprise et sera l’occasion de montrer à la Di- rection votre détermination, votre participation massive sera un détonateur pour l’avenir de SOA.

Ces dernières années, votre Comité Social et Économique a pleinement joué son rôle tant sur le plan social qu’économique.
De nombreuses nouvelles prestations ont été mises en place, nous avons déployé un nouveau logiciel pour les œuvres sociales, nous avons obtenu des engagements d’embauche de la part de l’entreprise : 
certaines sont déjà en cours fin d’année 2023, d’autre suivront en 2024.

Lors de la politique salariale de 2023 nous avons obtenu des augmentions allant au-delà de 6% pour les plus bas salaires de l’entreprise.

Durant ces quatre dernières années, vos élus Force Ouvrière ont travaillé avec acharnement afin que ce Comité Social et Économique soit représentatif de l’ensemble des salariés, mais aussi juste et équitable.

Pendant des années, vous avez côtoyé ceux qui ont partagé vos colères, vos souffrances, vos inquié- tudes, vos attentes et ceux qui ont toujours été à votre écoute.

En votant Force Ouvrière, vous donnerez un message clair : défendre avec ténacité et force notre outil de travail, sans complaisance, ni soumission.

Alors ne vous trompez pas, en votant Force Ouvrière, vous serez sûr(e)s d’être représenté(e) par des élus responsables défendant avec force, détermination et énergie l’intérêt de tous.

Être combatif plutôt qu’accompagnateur à la braderie de vos droits, nous donnerons la place qu’il se doit au dialogue et à la négociation si elle est sincère et partagée.

Nous ne donnerons jamais un chèque en blanc à la Direction.

Propagande Electorale

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Rédigé par FO 3M SOA

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Publié le 13 Décembre 2023

DEPOT DE LISTES PROCHAIN CSE

Bonsoir à tous

Aujourd'hui à SOA a eu lieu le dépôt des listes électorales en vue des prochaines élections professionnelles au comité sociale et économique qui se tiendront à partir du 17 Janvier 2024 pour le premier tour.

Force Ouvrière est la seule organisation Syndicale à se présenter sur l'ensemble des collèges électoraux.

 

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Rédigé par FO 3M SOA

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Publié le 1 Novembre 2023

Le PLFSS 2024, que le gouvernement entend faire passer via le 49-3, s’inscrit dans la continuité des précédents : il tourne le dos aux besoins de la population en termes de santé, d’accès aux soins, de développement du service public hospitalier. Les politiques d’exonérations se développent, pesant lourdement sur les comptes de la Sécurité sociale et favorisant le remplacement de la cotisation par l’impôt ce qui conduit à l’étatisation du financement de la Sécurité sociale.

Alors que notre système de santé est au bord du gouffre d’un déficit de satisfaction des besoins en santé, l’objectif du gouvernement est uniquement financier et vise « le redressement des comptes sociaux ».

Rares sont les mesures concernant le chantier de l’autonomie : qui plus est, elles se caractérisent par leur indigence. Alors que le nombre de personnes de 75 ans et plus va augmenter de 36 % entre 2020 et 2030, les organisations du G9 dénoncent les insuffisances de financements prévus tant en Ehpad que pour l’aide à domicile, et qui ne suffiront même pas à répondre à la nécessaire montée en charge des mesures adoptées dans le PLPSS 2023.

Des exemples :

  La création de 50 000 emplois à l’horizon 2030 (et non 2027 comme prévu par le PLFSS 2023) pour porter le taux d’encadrement à 72 emplois de professionnels pour 100 résidentes est notoirement insuffisante. Nous réclamons un ratio de 1 emploi par résidente. 
  Les 25 000 places de service de soins infirmiers à domicile, bien en deçà des besoins, sont également reportées à l’échéance 2030.

Par ailleurs,

. Aucune mesure n’est prévue pour le reste à charge pourtant insupportable pour les personnes concernées en établissement ou à domicile et leurs familles, reste à charge qui s’accroît en ces temps d’inflation et qui comprend toujours les coûts des bâtiments.
. L’arrêt de la prévention pour les plus de 75 ans au moment où la population vieillit et doit être spécifiquement suivie pour lutter contre l’émergence de nouvelles maladies et la perte de l’ autonomie. 
. L’expérimentation de la fusion des sections tarifaires « soin » et « dépendance » des Ehpad par les départements volontaires risque de renforcer les inégalités territoriales et de dégrader la visibilité au sein d’une même région sur le reste à charge des résidents.
. L’insuffisance des mesures de revalorisation des rémunérations des personnels ne permettra pas des « services de qualité » ni de renforcer l’attractivité des métiers.
. Le pouvoir promeut le virage domiciliaire mais celui-ci nécessite des moyens et ne doit pas conduire à supprimer l’investissement nécessaire dans les établissements. Alors que le gouvernement prône l’arrêt de leur construction, Il faut au contraire construire plus d’Ehpad publics.

Le fonds d’aide d’urgence de 100 millions d’euros ne suffira pas pour sauver les établissements et les services en péril. Un an après le scandale d’Orpea, le gouvernement refuse de répondre à l’ampleur de la crise. Les organismes non lucratifs du secteur sont privés de moyens financiers, ce qui conduit à leur mise en liquidation et à l’élargissement progressif du secteur lucratif.

A défaut de dégager les financements publics nécessaires, les propositions visant à augmenter le Reste à Charge et/ou à faire appel à la famille ou à la population se multiplient. Pourtant les moyens existent : la suppression des exonérations, notamment, permettrait de dégager 73,6 milliards d’euros pour l’année 2022.

Une fois de plus, l’accès aux soins est rendu plus difficile et aucune mesure ne permet d’améliorer le système de santé publique.

Seule une loi ambitieuse de programmation et de financement peut répondre aux besoins énormes de la perte d’autonomie.

Seule la prise en charge de la perte d’autonomie par la Sécurité Sociale, au même titre que les autres risques, avec les moyens financiers suffisants, via les cotisations sociales, peut garantir l’accès de toutes et de tous à des soins de qualité et permettra la mise en place d’un grand service public national de l’autonomie.

 

Marc Bastide (UCR-CGT, 263 rue de Paris, 93515 Montreuil cedex) 
Paul Barbier (UCR-FO, 141 avenue du Maine, 75680 Paris cedex 14) 
Laurence Naudin (UNAR-CFTC, 45 rue de la Procession, 75015 Paris) 
Yvon Le Goffic (UNIR CFE-CGC, 42 avenue de la porte de Clichy, 75017 Paris)
Marylène Cahouet (FSU, 22 rue de la Malmaison 93 170 Bagnolet) 
Gérard Gourguechon (UNIRS-Solidaires, 31 rue de la Grange aux Belles, 75010 Paris)
Jacques Brillet (FGR-FP, 20 rue Vignon, 75009 Paris) 
Roger Perret (Ensemble & Solidaires - UNRPA, 47 bis rue Kléber, 93400 St Ouen) 
Bernard Serra (LSR, 263 rue de Paris, 93515 Montreuil)

Source : https://www.force-ouvriere.fr/le-plfss-d-austerite-va-enfoncer-le-pays-dans-la-crise-sanitaire

 

 

 

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Publié le 20 Avril 2023

Toutes les informations ci-dessous

 

La cotisation syndicale Combien ça coûte en vrai ?

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Publié le 18 Avril 2023

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Publié le 23 Mars 2023

Photos manifestation 23 Mars Paris
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